您好老师，审计要求我把应付职工薪酬里的社保公积金分出来。还要把社保里的医疗生育工伤险都分出来。请问我应该在哪里找到怎么分出来？

老师，你好，公司两个月的工资没发，公积金社保交了，每月都正常计提工资的，现在需要把个人部分社保公积金弄出来做账冲减应付职工薪酬吗 借:应付职工薪酬 贷：其他应付款-社保 还是说等发放工资时再做这边分录

一开始所有社保和公积金的二级科目都是设置在一起的，既“**-—社保公积金”,现在想分开设置，设成两个二级科目，一个公积金，一个社保。10月底的“应付职工薪酬—社保公积金”的期末余额为0，“其他应收款—社保公积金”期末余额也是0，“管理费用—社保公积金”期末余额假设为10000，其中公积金实际为200.请问如果我要做调整分录，将公积金从社保和公积金调整出来的话，应该是只要调整管理费用的二级科目即可，还是应付职工薪酬的二级科目和其他应收款的二级科目也要一并调整？

你好，我的这套题目里，给出的明细里有设定提存计划。 请问本月计提社保时，养老和失业 要分开计提明细为设定提存计划， 医疗和工伤 明细为社会保险费吗 借：管理费用——设定提存计划 管理费用——社会保险费 贷：应付职工薪酬——设定提存计划 应付职工薪酬——社会保险费 求问： 问题1.不知道这样分开去写对不对？ 问题2.是需要分开还是不需要分开写啊？ 问题3.我选择分开写，是错的吗？

您好老师，审计要求我把应付职工薪酬里的社保公积金分出来。还要把社保里的医疗生育工伤险都分出来。请问我应该在哪里找到怎么分出来？

汇算清缴里的职工薪酬支出表。里面各类基本社保保障性缴款，账载金额是直接按照报表嘛。问题去年把公积金二级科目从二级科目社保调出60时，反向相反了。导致应付职工薪酬—社保多了120。实际应该是10000，去年科目余额表是100120。那么，第一职工薪酬支出里账载还是10200嘛？实际填写为10000？是这样嘛？第二，需要在5月调账嘛？如果需要，分录是？