这个教材的例10-5，甲公司将自己的股票给员工激励，怎么能算是没有结算义务呢？还有这个合并报表里边为什么是现金结算的股份支付处理啊？不是太懂

老师关于票据中的支票，我有以下几个问题，请老师帮忙解答，谢谢！ 1.现金支票或者转账支票有没有公司开给个人的呢？开给个人一般是什么情况下有呢？能不能说一些实务中的例子？ 2.在实务中，为什么使用支票提取备用金需要在背书人那里盖一套印鉴呢？不太理解这个过程。还有为什么银行要求在附加信息栏写上经办人身份证中的信息呢？所有银行都是这么规定的吗？ 3.支票的印鉴不符合支票的印鉴审核不通过是两种概念？只有印鉴不符，才会被处以罚款？ 4.支票的结算要求中有说不准签发远期支票，但其实在实务中只要账户有足够资金，其实是可以的，对吗？

1.甲公司是一家上市公司，经股东大会批准，向其子公司（乙公司）的高级管理人员授予其自身的股票期权。对于上述股份支付，在甲公司和乙公司的个别财务报表中，正确的会计处理方法是（　）。 A.均作为以权益结算的股份支付处理 　　B.均作为以现金结算的股份支付处理 　　C.甲公司作为以权益结算的股份支付处理，乙公司作为以现金结算的股份支付处理 　　D.甲公司作为以现金结算的股份支付处理，乙公司作为以权益结算的股份支付处理 【答案】A 【解析】本题属于集团股份支付，甲公司在职工行权时，最终付出的是自身股票，所以属于权益结算的股份支付；乙公司没有结算义务，所以也是权益结算的股份支付。 乙公司没有结算义务，所以也是权益结算的股份支付。这句话如何理解

这个教材的例10-5，甲公司将自己的股票给员工激励，怎么能算是没有结算义务呢？还有这个合并报表里边为什么是现金结算的股份支付处理啊？不是太懂

2016年末，甲公司向其从事公司管理工作的120名职工每人授予1000份现金股票增值权，这些人员从2017年1月1日起必须为该公司连续工作三年，即可自2019年12月31日起根据公司股价的增长幅度获得现金。该增值权应在2021年12月31日之前行使完毕。公司估计，该增值权在负债结算之前的每一个资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额，如表1，单位，元年份公允价值支付现金2017102018122019141320201816202120该公司的实际情况为:第一年有20名激励对象离开公司，公司估计三年中还将有16名激励对象离开;第二年又有10名激励对象离开公司，公司估计还将有10名激励对象离开，第三年末有30人行使股份增值权取得了现金;第四年末，有20人行使了股份增值权;第五年末，剩余25人也行使了股份增值权。①该股份支付的类型为以什么结算的股份支付。②2017年应确认的费用金额为多少元。③2018年应确认的费用金额为多少元。④2019年应确认的费用金额为多少元

老师，比如说A公司代B公司付材料款，会按照一定的金额算给B，实际代付出去的钱可能会跟与B公司结算的有差异，站在A公司角度，多收的钱算其他业务收入还是营业外收入，其他业务收入的话这个也没法对应有其他业务成本，第二，站在B公司角度的话，多付出去的钱是应该多成本吗？然后其实这A和B公司估计还要做合并报表，都是老板的公司，这到时又怎么合并阿 ，不大懂