这个教材的例10-5，甲公司将自己的股票给员工激励，怎么能算是没有结算义务呢？还有这个合并报表里边为什么是现金结算的股份支付处理啊？不是太懂

老师您好，公司一般纳税人这个问题我问了好多遍了，始终还在纠结，不知道该如何处理 单位2021年有季节性事实4个月16人用工总工资10万，但没有申报个税及缴纳养老保险 现在最好的处理方式是怎么样，能解决这个10万块钱的费用，当时做了借生产成本贷现金直接入库存商品并结转主营业务成本了，22年5月份并没有进行纳税调整，因为没通过应付职工薪酬，如果按劳务报酬去税务局代开发票，得交1万多的个税，现在最好的解决方式是什么？希望老师给个采纳

这个教材的例10-5，甲公司将自己的股票给员工激励，怎么能算是没有结算义务呢？还有这个合并报表里边为什么是现金结算的股份支付处理啊？不是太懂

老师你好，本次问题是：没有理解图中合同损失的计算和分录？有没有大白话讲一下好理解。 2×21年1月1日，甲公司与乙公司签订一份办公楼建造合同，甲公司负责工程的施工及全面管理，乙公司按照第三方工程监理公司确认的工程完工量，每年年末与甲公司结算一次。假定该建造工程整体构成单项履约义务，并属于在某一时段履行的履约义务，甲公司按照累计实际发生成本占预计总成本的比例确定履约进度。相关资料如下： 资料一：甲公司预计该办公楼建造于2×23年12月31日完工，工程总造价为12 000万元，预计总成本为10 000万元。 资料二：截至2×21年12月31日，甲公司实际发生履约成本2 000万元，其中原材料800万元，应付职工薪酬1 200万元，预计总成本仍为10 000万元。乙公司与甲公司结算合同价款3 000万元，甲公司实际收到合同价款1 500万元。

老师您好！今天去面试一家装修公司，招聘是会计岗位，然后去试岗一天说是账是由外部人员做的，内部就针对公司流水做账，还有就是工资表的结算，今天听外账说什么材料款来不到票都不愿意开就没得，但问了内部这个人员说自己又没有开票出去，但外账又说需要票，我就不是很能理解，因为没有看到他们的一个会计报表或者什么滴，全天就是看一个银行流水的支出和工资表，工资表也分为现金结算和银行存款转账。后面说如果我去了慢慢的如果有能力就要把账收回来自己做，这种的话会不会不好做啊？外账与内账这种做，以后如果收回来是不是还是内账做内账，外账做外账。其实也可以说是目前公司内账是出纳的账务，外账收回来可以继续做，这个风险大不大呀！

2016年末，甲公司向其从事公司管理工作的120名职工每人授予1000份现金股票增值权，这些人员从2017年1月1日起必须为该公司连续工作三年，即可自2019年12月31日起根据公司股价的增长幅度获得现金。该增值权应在2021年12月31日之前行使完毕。公司估计，该增值权在负债结算之前的每一个资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额，如表1，单位，元年份公允价值支付现金2017102018122019141320201816202120该公司的实际情况为:第一年有20名激励对象离开公司，公司估计三年中还将有16名激励对象离开;第二年又有10名激励对象离开公司，公司估计还将有10名激励对象离开，第三年末有30人行使股份增值权取得了现金;第四年末，有20人行使了股份增值权;第五年末，剩余25人也行使了股份增值权。①该股份支付的类型为以什么结算的股份支付。②2017年应确认的费用金额为多少元。③2018年应确认的费用金额为多少元。④2019年应确认的费用金额为多少元