老师，你好，社保挂靠，怎么做到相对规范啊？因为老板的朋友A想把社保挂靠到我们单位，计划是，社保个人部分+单位部分1466元，每月给A发工资1500元，（1466+1500）*12月=35592元，由A支付到我们公司公账上来，这样，可以吗

我们老板和老板娘各有一家公司，去年老板的公司（A）支付宝转了100万到老板娘（B）的公司的支付宝上，因为B公司去年下半年开始了个新的项目，有工资，社保，房租，水电费等费用，没有钱，所以转过来了，后来我们公司出纳就直接从支付宝提现到基本户上面了，去年我们公司的账是代理记账做的，因为B公司这几年一直都是零申报的，我们公司的出纳也没有跟代理记账那边沟通，那边也不知道情况，银行流水也没有去拉，虽然他们每个月在电子税务局上面申报社保，扣费，也没有来问公司，所以他们只是申报了下社保，财务报表之类的，个税，账都没有做，我今年4月份接过来的时候把前面的工资，费用的账都补上了，去年申报的财务报表也没有去更改，个税也没有补上，支付宝收的款做成了预收账款，听取了一个财务朋友的建议，预收账款每个月确认了一部分收入，但是现在账上还挂着60万，那现在要怎么处理呢？怎么样才能规范化呢？

老师，你好，社保挂靠，怎么做到相对规范啊？因为老板的朋友A想把社保挂靠到我们单位，计划是，社保个人部分+单位部分1466元，每月给A发工资1500元，（1466+1500）*12月=35592元，由A支付到我们公司公账上来，这样，可以吗

各位老师大家早上好，我们公司是劳务派遣的那种形式，然后有下游公司等于是挂靠我们公司的资质，产生劳务费用69000，但是实实在在的我们公司只收取6210元的服务费，剩余的62790元要给下游公司的这些保安发蒋的，总计就是62790元，然后，都是通过公司公户给发放工资的，以前就是这样，我刚来接手，老板就问这样发合不合理，比如这些没有交社保之类的，通过公户发放工资，但是如果下游公司的队长直接付款62790元，不是对方还要开发票进来吗，这样人家肯定不行的，我想问一下，其实我们公司只收取了人家6210元的服务费，发工资只是走银行流水呢，现在我想请问老师，到底怎么处理才合规，还能让老板觉满意呢，请老师们指点一下吧，谢谢

老师，你好，社保挂靠，怎么做到相对规范啊？因为老板的朋友A想把社保挂靠到我们单位，计划是，社保个人部分+单位部分1466元，每月给A发工资1500元，（1466+1500）*12月=35592元，由A支付到我们公司公账上来，这样，可以吗

老师，你好，社保挂靠，怎么做到相对规范啊？因为老板的朋友A想把社保挂靠到我们单位，计划是，社保个人部分+单位部分1466元，每月给A发工资1500元，（1466+1500）*12月=35592元，由A支付到我们公司公账上来，这样，可以吗