老师，你好，社保挂靠，怎么做到相对规范啊？因为老板的朋友A想把社保挂靠到我们单位，计划是，社保个人部分+单位部分1466元，每月给A发工资1500元，（1466+1500）*12月=35592元，由A支付到我们公司公账上来，这样，可以吗

你给他申报了个税，就不要让他转到公司账户了。

老师，我就是想，怎么样做，就比较更安全。

最安全的就是私下给你老板，最好是不要转账给现金。

然后你们给他申报个税。

谢谢老师 ，还是郭老师你专业，我在会计学堂问了几个老师，都说按我说的上面来，还是郭老师是的建议好。郭老师，每次咨询问题，能这么样联系到你呢？

这种有风险，因为最近就有学员反映，他们社保挂靠就被查了，社保局要求他们写说明，提供证明，证明是企业的职工 从去年开始，这个社保挂靠查的很严。

你在以后提问的时候写找郭老师

在那个地方写，找郭老师啊？直接在问题里面吗？

提问里面 直接写 找郭老师

郭老师，你说，我们这样做，还是有风险吗？那还有哪些方面要注意的啊？

这样做没有风险的，让他私下给现金，把现金给你老板。

你申报个税的时候他同意吗？他个人同意才行。

好的，谢谢郭老师，挂靠社保违规的文件，有没有啊？ 我要打印出来给我们老板看看

社保挂靠属违法行为。社保挂靠一般指的是个人在企业挂靠缴纳社保的，与企业之间并不存在实际的劳动合同关系，要虚构一些证明材料才能获取社会保险参保和缴费资格，这种行为是违法的。但如果是单位为本单位长期在外地办事的员工在当地通过与当地取得合法资质的人力资源中介机构签订委托服务协议的，由当地人力资源中介机构为本企业员工代为购买社保的则不属于违法行为。 一、社保挂靠存在以下问题： 1、费用高 挂靠在单位的人员需要自己缴纳全部社保费用，挂靠单位不会去承担单位缴纳部分，甚至部分挂靠公司还会收取一笔所谓的“挂靠费”； 2、风险大 因为挂靠的这种行为是不允许的，有些“骗子”公司不但没有给办理社保关系，还会圈钱跑路，最终导致财利两失；同时存在社保关系往往是作为双方存在劳动关系的依据，在双方发生劳动争议纠纷时，对于挂靠单位来说，就会面临劳动用工风险；对于参保个人来说，如果发生单位恶意的滞纳缴社保费，个人就会存在参保中断的风险，在发生纠纷处理时，也无法得到法律保障； 3、违法 在企业挂靠缴纳社保的人员，与企业之间并不存在劳动关系，要虚构一些证明材料。通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格的属于违法行为。 二、个人需要缴纳社保的，可以通过以下方式解决： 1、购买城镇居民医保。 如果属于本地户籍的员工，可以通过购买城镇居民保险的方式参加社保保险； 2、以灵活就业身份参保 非本地户籍员工的，但在本地实际工作生活的，可通过购买灵活就业保险的方式参加社会保险。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款