面试时财务面试的，试用期两个月，每月3000，转正后五险一金4500税前，但是过了两个月试用期了，老板不认这个工资了，一直以为我三千多，说有个误会，没有签订劳动合同，后来一直不主动回应，我应该怎么维权？

怎么维权？

**成功了，老板会认么？以后还能在这家公司么？有证明文件么？

我提的问题是怎么维权？离职怎么维权争取权益

那你要有证据，有么？

争取权益要有确实的证据。

什么证据，你列出来都需要什么证据？维权哪些方面可以补偿？

我就是想知道怎么更大程度争取权益，才提问

您要**，主证据是您取证提供的，我只能说最好别这么做，因为不值得。

你说的这些别人也会说，我想要的是专业的解答

最大程度争取权益就是前面说的，这公司不值得，以其花时间不如到更好的公司发展。