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老师你好 请问我们公司每月只休5天 比如4月,员工工资4000,出勤24天,这种怎么算工资呢 求具体算法

2023-05-09 22:28
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-05-09 22:30

您好,同学,请稍等下

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齐红老师 解答 2023-05-09 22:35

学员朋友您好,一般工资计算是工资标准*出勤天/工作日数进行计算加减津贴和各类扣款,工作日数为企业排班天数,有的15轮班制也有的20天

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快账用户2236 追问 2023-05-09 22:37

老师 你好 可以直接给列下吗 好像走入误区了

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齐红老师 解答 2023-05-09 22:48

这里就是用4000除以24,再乘以实际出勤的天数

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您好,同学,请稍等下
2023-05-09
你好,日工资用发放工资/出勤天数,24天比较合理
2022-02-24
同学,你好 月工资/应出勤天数*实际出勤天数
2024-04-21
你好,这个是除以当月应出勤天数*实际出勤天数
2024-06-05
你好,这里多出勤的是需要计算工资,还是之后月份补休? 
2023-04-06
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