老师 我4月份做了一笔分录 是交个人养老保险 金额15000 然后今天人事给我工资表显示个人扣缴养老16000那我实际做账发放工资 应该按照哪个呢
你好实际哪一个数据是准确的？
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老师，请问我做内账的时候，工资社保部分如何记录？有一部分是个人承担的，我是按照应发确认费用，是实际发放的金额确认为费用呢，内账，我们工资都是按照扣除社保之后发放给员工的。
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老师，您好！我单位因为社保局多收了一个职工的养老金，在去年12月交费时退回了，只让我单位缴了一个养老金差额。因为工资发放比社保缴纳的早，所以没有从个人里面扣减出来单位，这月我们发放工资补扣了这一块养老金，但是出现“其他应付款-基本养老金”补扣的余额，我不知应该如何做账？
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你好，老师，3月计提工资，应发工资27300，个人社保1409.16，实发金额25890.84，其中有个人为了交社保，过账（工资含在应发工资里），做5000工资，个人社保扣352.29，我们发放工资5000-352.29=4647.71给她，然后她现金退回我们个人账户4647.71+352.29（个人社保）+849.04（企业部分），总共是5849.04，这个的内账我要怎么做分录呢？
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老师您好，比如我三月份的社保，三月份当月银行就代扣款了。那我的分录可不可以这样写借：管理费用一社会养老保险（公司承担部分）。贷：其他应收款一社会养老保险（个人部分）。贷：银行存款。四月份发放三月份工资的时候。做分录借：应付职工薪酬一工资（应发数）贷：其他应收款一社会养老保险（个人承担部分）应交税费一应交个税贷：银行存款。我之前是不计提工资和社保、公积金费用的，请老师指点一下，谢谢！
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老师 我4月份做了一笔分录 是交个人养老保险 金额15000 然后今天人事给我工资表显示个人扣缴养老16000那我实际做账发放工资 应该按照哪个呢
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我就是人事给我发一个工资表 其中扣缴4月份的个人养老16900 可是我4月做了一个账就是借其他应付款 个人15123.36 我应该按照哪个做账啊
这是我四月做的账
然后和工资表不一致
五险一金不一致
你好，咱要清楚实际哪个数对？咱才知道按哪个做。
就是我是不是得按照人事给我发的工资表做
你好，首先保证人事给你的工资表是正确的，然后就按照这个正确的注册是。你好，首先保证人事给你的工资表是正确的，然后就按照这个正确的做，这是对的。
那他给我的工资表个人缴纳的养老 医疗 失业 都是本月5月份的吗
不是4月份的
从个人扣缴的社会保险都是提前一个月扣吗
那你要和人事对一下，问问他给你的是几月的工资表？
上面写着4月份的工资表
我就是不懂其他个应付款 个人缴纳的社会保险是不是都在4月份的工资表上 不是扣缴下月份的吧
老师 有提前扣缴个人社会保险这一说吗
就是5月扣缴6月份的社会保险有这说法吗
个人社会保险
工资表上不体现其他应收和其他应付。工资表上只体现当月扣了多少个人的社保和个税。
四月份的工资表上扣的就是四月份的个税和四月份的社保，当月扣当月的。
老师 你能看见这张照片吗 这个扣的就是4月份 是这个意思吧
你好 对扣4月是对的对
老师 你能看见这两张照片吗 我4月份交4月份的养老保险 我5月份 人事给我4月份的工资表 这个金额个人社保我应该按照哪个金额算
四月份的工资，四月份的个税都按四月份的工资表来算。
不是按4月份我直接划款的金额做账吗
你四月划款不就是四月的社保吗？所以就是工资表里也是填你四月划款交的，四月的社保。