酒店客房部和餐饮部的社保公积金都计入主营业务成本，那为啥销售型公司的销售部人员社保公积金不计入主营业务成本而是计入销售费用？怎么区分该计入哪

老师，你好，我们公司有一个全资子公司，子公司主要是给某公司提供服务，这个服务费，母公司计入销售费用-服务费。子公司则确认为收入（子公司直接为这个服务而产生的员工工资社保公积金计入成本，而公司内勤人员则计入管理费用）。那做合并报表时，合并抵消分录怎么写呀？（母公司每个月付子公司服务费是8万，母公司把这8万都确认为销售费用，子公司把这8万确认为主营业务收入，其中计入主营业务成本的薪酬费用是4万，计入管理费用的薪酬费用是2万）

老师，计提工资怎么做账？我们是咨询公司，老师工资计入主营成本、销售工资计入销售费用、行政工资计入管理费用。 借：主营业务成本-工资（实发数） 销售费用-工资（实发数） 管理费用-工资（实发数） 其他应付款-个人社保 其他应付款-个人公积金 应交税费-个人所得税 贷：应付职工薪酬（应发工资总额） 个人负担的社保、公积金、个税不入成本和费用，直接这样记账对吗

酒店客房部和餐饮部的社保公积金都计入主营业务成本，那为啥销售型公司的销售部人员社保公积金不计入主营业务成本而是计入销售费用？怎么区分该计入哪

老师您好 我们是个体工商户门店 做内衣销售 门店费用科目 只涉及主营业务收入 主营业务成本 和销售费用（销售费用包含门店工资 社保 房租 装修等等费用） 我现在需要计算一个保本额 用23年各月平均的一个销售费用金额/（1-主营业务成本率） 得出的金额 是准确的保本额吗？

老师你好，我们公司有两个全资子公司甲和乙给我们公司提供营销服务（公司成立就是为了给他们买社保，成立之前，子公司的人都是我们公司的销售人员，甲公司6个人（5个普通销售，1个领导也是做销售的），乙公司7个人（都是普通销售）。2023年，两个子公司都给某公司开了106万的营销服务费发票。甲公司5个普通销售人员的工资社保公积金及奖金60万是先记销售费用，然后再结转成本的。1个领导的工资社保公积金及奖金20万直接计管理费用的。乙公司的销售的工资社保公积金及奖金80万直接计入主营业务成本 请问老师内部交易抵消分录？