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劳动合同第一次签了一年 ,第二年续签也是签了一年,第三次续签公司就是要和员工签无固定期限合同了吗?

2023-05-15 11:35
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-05-15 11:38

仍然可以签订固定期限合同

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快账用户5101 追问 2023-05-15 11:41

要是员工要求签无固定期限合同,就需要签无固定期限合同了是吗?

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齐红老师 解答 2023-05-15 11:49

用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。

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仍然可以签订固定期限合同
2023-05-15
您好,是的,是这个意思的
2022-05-17
您好, 是的,这种是无固定期限
2023-10-04
你好,可以签无固定的,也可以签固定的。
2023-09-11
没有要求 根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 (3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
2022-08-29
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