老师 想问下，建筑公司建筑公司，一次性支付工程师证书挂靠费，每月给其全额缴纳社保，这种怎么入账呢？是按照每月发工资的形式把证书费做到工资里面吗？会计分录是什么？

企业在改扩期间，公司设了两套帐，其中一套账为工程专款专用账户，一套为基本户账套，这两套账户都分别记账，那么问题公司职工工资社保啥的都从工程户中支出，每月把此笔款项转给基本户，然后从基本户发放工资、缴纳社保等费用，这种情况工程户会计是记：借在建工程-工资社保等贷银行存款-某银行；基本户会计记：借银行存款-某银行基本户贷其他应付款-某某公司名称工程账户，这样做账务处理准确吗？

实务#请问下:公司每月给员工发放实物福利，人人有份的那种，需要缴纳个税吗？如果需要，是不是计入工资里按照“工资薪金”缴纳个税？那怎么记账？因为发放的时候直接计入管理费用和应付职工福利，如果计入工资里会增加工资收入，会增加实发工资金额呀，因为是非货币性福利，这个工资表怎么弄？然后福利这部分又要再次计入“管理费用—工资”吗？这块账我想不明白，麻烦老师指导下，谢谢！

老师 想问下，建筑公司建筑公司，一次性支付工程师证书挂靠费，每月给其全额缴纳社保，这种怎么入账呢？是按照每月发工资的形式把证书费做到工资里面吗？会计分录是什么？

老师你好，我想请问你一下。我们是建筑公司，要去外地施工。是不是得咨询当地的税务局，需要缴纳的税种啊，每次开完销项都需要到当地税务局预交税款啊！是不是得到所属的区域缴纳呀，在公司当月算税的时候，得把预缴的税款扣出去，余额才是在本地需要缴纳的税呀，请老师给我讲一下详细的流程吧，我看资料还说什么要申请外管证，这个外管证是怎么申请的呀，老师能给我讲讲具体流程吗？感谢

老师，我们公司签订了一个技术服务合同，这个服务费总共90000元，然后分12期支付，每期7500元。然后第一次一次性付了三个月的22500元，其中7500是服务费，15000是保证金，这个15000的保证金是最后两个月的服务费，等 于最后两个月不用交了，但是老板让我直接把22500元发票开给对方了，说保证金最后也是服务费，就一次性开过去了然后后面每个月按7500转来了，这个账我要怎么做老师，公司 有两个员工，工资都是5000，您看我这样写分录对么