你好; 可以分别领取工资的; 两个公司分别按照 单个公司的情况去缴纳 社保的; 不会影响的

老师,手上操作两个公司,业务实质是一家,员工也是同一批,员工社保都挂其中一家,现在挂着社保的公司业务量很少,另一个业务量大,准备在两个公司分别申报工资,就是把员工工资分两部分,实操的时候,客户端都会把5000的基本费用扣除吗,然后再年底汇算清缴的时候补税,还是一家申报以后,另外一家就不会把5000的基本费用扣除?
老师,我们两家公司,一家购买社保,工资低于缴费基数,一家做临时工资,都是同一批员工。这样就是每个员工可以从两家公司领到工资,会不会影响第二年的缴费基数呢?
老师您好,我们公司是一家子公司,有员工在总部领工资,但是社保在子公司购买(不在同一个城市),这个人缴纳社保的部分这边会计分录要怎么处理呢?
老师,我们公司现在都是最低基数,增员一个人要求工资和社保基数都是15000以上,这样的话,是不是导致下年整个公司的社保基数都会上调,还是就上调他个人的基数呢?
我们公司主做一个教育品牌,成立了2家公司,都包含这个品牌名字,其中一家公司对另一家公司控股50%,单位员工一共20人,其中15人交社保,交在其中一家公司里。两家公司经营地址也一样,为了规避社保交的太高,把交社保的15人的工资分在这两家公司发放,这样可以吗?等于是同一个人在两家公司发工资,交社保的发的少,不交社保的公司发的多。 有一位老师说,一家按照工资,一家按照劳务费报税,这么处理可以吗?
就是,一家签劳动合同,一家签临时用工合同,然后一家购买社保,一家不买,第二年购买社保的基数,不是按他在两家单位收入的总和来求平均数购买嘛?
你好 是的; 分别看单位的 工资情况去缴纳的