发的工资被退回来又重新发放出去，那么这个应付职工薪酬贷方又过了一遍，汇算清缴时贷方累计数会多计入一遍 之前出去借其他应收款 贷银行 退回做相反的 但是我过得是应付职工薪酬这个科目
您好，那这个贷方是多记了一笔，把这一笔剔除就好了
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一个企业他发生了一笔工资退回，这个时候借方是银行存款，贷方是应付职工薪酬，那这个时候因为他的借方不是任何费用类科目，我怎么才能做到应付职工薪酬的贷方和费用类的借方勾稽呢？就比，他后面冲减做的是红字冲减，就导致，现在管理费用的借方比应付职工薪酬的贷方少了退回的工资数。麻烦老师写下完整的分录
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比如10月份发的工资被退回来的，我借银行存款贷应付职工薪酬，重新发放反方向出，这个做汇算清缴时取应付职工薪酬贷方数这个数是不是也要计入
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发的工资被退回来又重新发放出去，那么这个应付职工薪酬贷方又过了一遍，汇算清缴时贷方累计数会多计入一遍
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发的工资被退回来又重新发放出去，那么这个应付职工薪酬贷方又过了一遍，汇算清缴时贷方累计数会多计入一遍 之前出去借其他应收款 贷银行 退回做相反的 但是我过得是应付职工薪酬这个科目
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@郭老师回答，其他老师就不要接了，应付职工薪酬。发工资银行卡错误，银行退款100，又重新发放100。第一这个情况的话，正确的分录，应该是通过其他应付款，还是通过应付职工薪酬？第二如果去年已经通过应付职工薪酬做账的话，也就是应付职工薪酬去年累计数比去年实际数，多了一笔这个退款。这个需要在今年做调整分录嘛？第三。请问这个应付职工薪酬的贷方，必须做到能跟个税系统一致嘛？
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我平时遇到这种情况，借银行存款，贷应付职工薪酬，重新支付时借应付职工薪酬贷银行存款
我平时遇到这种情况，借银行存款，贷应付职工薪酬，重新支付时借应付职工薪酬贷银行存款
您好，退回来如果 借：应付职工薪酬 （负） 贷：银行存款（负） 再支付 借银行存款，贷应付职工薪酬 就不会差异了，因为正负抵掉了
像我那样做应该怎么办
亲爱的，您就一笔退了，把这笔贷方 应付职工薪酬 减了不就对了么
填表时把这笔减了是吗
您好，是的，把这笔减了