你好,把错误的划掉,然后写上正确的

第9笔业务登记错了,这个应该是应付职工薪酬-社保费那页的,这个应该直接画红线吗?还是怎么处理,另一个老师的回答没有看明白
@郭老师回答,其他老师不要接了,谢谢 1.我们公司的员工都是劳务派遣,我们是用工单位,工资直接记入劳务费?只是社保我们替他们直接交,这个社保缴费应该怎么做账?要体现应付职工薪酬不?还是也直接记入劳务费? 2.2022年4月1日老师收到本年第二季度的房租3万元,按权责发生制,老师4月份应该确认的收入是多少
老师,替已离职的员工垫交的水电费,才只有34.47元,我记在管理费用,是错的吧?应该记其他应收款,但是现金日记账9号记的账,要是明天改的话是15号,这样怎么改啊?我那个9号的画红线,然后15号的写一行红笔借方,一行贷方!然后凭证也得改?
老师,我们公司是新参保单位。像失业保险我这个月初去开户,已经将职工参保进去了。前两天失业保险已经扣费,单位和个人部分的失业保险已经从基本户扣费了。那我这个月怎么做账?单位部分先计提再发放?参保的这两个人都是管理部门的,那我做账,单位部分,计提和发放做在一笔凭证上,借:管理费用-社会保险费,贷:应付职工薪酬-社会保险费-失业保险,再接着做发放的,借:应付职工薪酬-社会保险费-失业保险,贷:银行存款。个人部分的失业保险,是在下个月发4月份工资的时候从工资里面扣,那我这个月做账是直接做,借:其他应收款-社会保险费-失业保险,贷:银行存款。下个月发4月工资,再在发工资的那笔账务里面做,借:应付职工薪酬-工资,贷:其他应收款-社会保险费-失业保险,贷:银行存款。是这样子做这种业务的账务处理吗?
计提员工社会保险 借:管理费用/单位社保856.52 管理费用/单位医保551.14 贷:应付职工薪酬/应付单位部分社保和医保1407.66 借应付职工薪酬/应付职工工资552.47 贷其他应收款—员工552.47 付款 借:应付职工薪酬/应付单位社保和医保1407.66 其他应收款—个人552.47 贷:银行存款1960.13 工资计提 借管理费用-工资2552.47(还没扣保险的应发数) 贷应付职工薪酬—应付工资2552.47 付工资 借:应付职工薪酬/应付工资2552.47 贷银行存款2552.47 现在发现一个问题,我登录统计局申报企业财务状况时,应付职工薪酬要填贷方累计发生额,我之前填的是按照前面分录填的,是下面这两个之和1407.66+2552.47=3960.13 贷:应付职工薪酬/应付单位部分社保和医保1407.66(单位部分) 贷应付职工薪酬—应付工资2552.47(还没扣保险的应发数) 今天发现这俩个数据贷方累计发生额不对的了,老师看一下,什么原因,怎么做
兼职员工的工资可以放工资表里面进行发放吗?
老师:您好,钢结构+安装现在的税率是按照13%吗
去年有一笔成本未收到发票,但是已经暂估入账了,去年是小规模纳税人,借:主营业务成本7万,贷:银行存款7万,今年这笔钱退回来,要怎么做账呢?
净资产收益率怎么计算?麻烦举例说明
公户付了5万技术服务费,没有开发票,这5万能做费用抵扣吗
老师您好!个人提供的零星劳务单位在个税申报表哪个模块进行个税申报
企业生产的试吃测试产品的采购原料账务处理
要是在校学校出来打临时工,比如大二学生做兼职呢,这种应该怎么申报才算税前扣除,还不用开劳务发票
老师你好,我们是餐饮公司,购买的鲜活鱼对方开的增值税发票三个点,这个农产品抵扣是按票面三个点扣除还是加计扣除
现在税局要求我“B公司”每月提供领料明细表,入库明细表。我司分A公司和B公司。B公司是没有制造生产的,B公司购买材料回来入库给到A公司生产加工成成品,请问怎么提供领料明细表,入库明细表
用红笔通栏划线就行吗
你好,是错误的地方划掉,然后写上正确的就是了(不一定是一行全部划掉)