社保五险和三险有区别吗，入账的时候没有缴费申请表，应该怎么计算公司部分和个人部分入账呢

你好  个人交三了 　三险和五险有什么区别？有什么用？ 　　1、保险缴纳种类不同 　　三险是最基本的社会保险，包括养老、医疗、失业三种，而五险则是在三险的基础上又增加了工伤、失业这两种，可以为参保人提供更全面的参保。 　　2、医疗保险缴纳比例不同 　　在缴纳医疗保险时，三险和五险的缴纳比例是不一样的。 　　不管是三险还是五险都具有一定的强制性，所有的企业都必须按照法定为员工购买，所以大家在平时找工作时一定要注意一下，如果发现企业违规没有为自己购买保险，是可以向有关部门投诉的。 　　三险怎么交 　　1、养老保险：个人需要按照工资基数的8%，企业需要按照工资基数的20%来进行缴纳，缴费年限必须达到15年及以上，退休之后才能领取养老金。 　　2、医疗保险：企业需要按照工资基数的10%来进行缴纳，个人在生病时，所产生的费用，由统筹基金账户和个人账户来共同支付费用。 　　3、失业保险：个人需要按照工资基数的0.5%，企业需要按照工资基数的1.5%来进行缴纳。参保人所在的单位和本人，按照法定缴纳失业保险费用义务满一年及以上的，如果非因本人意愿中断就业，在办理的失业登记和求职登记后就可以按照法定领取失业保险金。 交费工资 *单位/个人比例   你好同学： 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资               一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款， 其他应付款一社保 (个人负担)          一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担)               一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款

借应付职工薪酬单位社保-1449.6 借其他应付款，个人社保，1449.6 别的还是一样做。，之前计提单位社保，借管理费用 -1449.6 贷应付职工薪酬单位社保-1449.6

你好，用缴费工资分别乘以单位的比例和个人比例。这个比例在社保局官网查看。

同学你好！公司承担的部分   也是通过应付职工薪酬过度核算的 申报个税的话    是按应发工资申报的   扣除个人承担之前的数据    当然    个人承担的部分   也要填上   这个免个税的

同学你好 （1）全额确认收入与销项税额 借：银行存款       贷：主营业务收入              应交税费———应交增值税(销项税额)   （2）确认可扣减的成本费用及“销项税额抵减” 借：主营业务成本       应交税费———应交增值税(销项税额抵减)       贷：银行存款 （3）月底结转未交增值税 借：应交税费———应交增值税(转出未交增值税)        贷：应交税费———未交增值税