这个问题还没结束，就次数受限了。请别的老师来解答一下。看图了解详情。因为是研发人员领用的，所以计入了管理费用—研发费用

老师我又来了，不好意思，因为我们要申请高新技术企业，对研发费用有一定的比例要求，这样的情况下，目前操作是研发部门发生的一切费用（不管是否可以加计扣除）都进研发支出。有一个问题之前的老师说不可加计扣除的业务交际费、办公费等但又是研发部发生的，直接计管理费用--业务交际费就可以了，我想确认这种研发部门发生的不可加计扣除的业务交际费到底是计管理费用--业务交际费，还是计入管理费用--研发支出--业务交际费啊

老师，请问我们公司支付的劳务费，可以算在研发工资里面吗？他是用在研发费用里面的，但是我们一劳务费的方式支付给第三方待支付员工了，就是想了解一下，这个工资对研发费用工资的影响？还有研发费用工资有比例要求吗（老师麻烦仔细看看问题有点啰嗦耐心点的）

这个问题还没结束，就次数受限了。请别的老师来解答一下。看图了解详情。因为是研发人员领用的，所以计入了管理费用—研发费用

老师，我报表这个月管理费用是负数，负了105万，原因是一到三月的工资我都做在管理费用，这个月红冲，把计入管理费用的工资拆开，放入研发费用，销售费用，和管理费用三档，下个月的工资就是销售，研发及管理三档了，请问这个月利润表管理费用为负数可以不，不行的话，怎么办

老师您好！我司是高新企业，因是在当年9月份提交申请当年又审核通过因铝材挤压行业的特殊性它生产领料跟成品的配比正常领料要高于成品的，当年没有每月计提研发领料，所以台账在12月做一个分录来调整研发费用，导致成品数量多于正常领料数量，这样合理不？分录如下：借： 管理费用-研发费用-工资 207,630.00 管理费用-研发费用-社保 41,759.36 管理费用-研发费用-材料 375,117.90 管理费用-研发费用-水电费 484,663.92 管理费用-研发费用-折旧费 15,929.16 管理费用-研发费用-差旅费 2,150.52 贷： 管理费用-职工薪酬 207,630.00 管理费用-社会保险费 41,759.36 主营业务成本 875,710.98 销售费用-差旅费 2,150.52 ，还有高新收入的数据是在平常销售那里提取的。可以这样理解不，主营业务成本包含高新收入的成本？