你好; 这个 工资到底是那个发的 ; 是公司钱发的; 那你银行存款或者库存现金的金额对的上吗? 看要不要调整; 你往来科目挂那么 会有风险的

老师好,我公司是2020年10月份成立的当时应该疫情一直没有正常运营,平时申报也是0申报。2022年10年开始正常运营,注册资金没有实缴,公账上没有钱,都是法人转到对公户用于开销,分了很多笔,后期有收入了法人想把之前垫付的款转回给她自己,需要做借款合同吗?合同做一份总额的还是每一笔都要做一个合同,或者有没有什么其他方法把法人转到对公的款转回给他呢
以前是代帐公司做帐,不是很规范。 前两年他们做的应付职工薪酬(对应的个税都已经申报过了),挂了几十万其他应付款(借方正数)在法人身上,(帐上看起来是法人借钱给员工发工资,但实际上公司不差法人的钱) 后面换了法人,就把挂在前法人身上的其他应付款(借方正数)转到了新法人身上。 现在怎么处理比较 好。。。
老师,请教一下,2019年起代账公司帮我们做账,一直给法人申报个税,用现金冲减应付职工薪酬,实际并未发放给法人,法人在其他公司上班有工资,并每月超过5000元的扣减额度,也就是说,在我们公司给法人申报的所有金额,在汇算清缴时都要补个税。今年法人才发现这个事。要求要调整个税0申报,因为法人并不是实际的经营人,不愿意用补税的方式处理。所以我们只等更正个税的申报,现在涉及到历年的汇算。要改的年份太久了,如果一年一年的改财务报表,这个工程太大了,我想是不是按调表不调账的方式走会好点。就是继续挂着应付职工薪酬,有条件时再给法人发放工资。 帮检查一下,我按下面方式走,合不合适。这个是否可行。
从代账手里接帐,存在以下问题,怎么调账,思路是什么? 1. 银行余额不对,从2014年-2023年,中间还有几年银行没做 之前没做银行流水,缴税什么的都挂的其他应付款-法人 2. 实际缴纳有社保公积金,工资也没申报 3. 公司还有承兑汇票付款,早几年前是纸质的,也没入账,老板也没弄复印件,导致供应商往来款有余额,实际款已结清 4. 有公账付款的挂其他应收款了, 法人垫付的挂了个往来应收应付 5. 代账在2020年换了财务软件,建账就直接预收账款-建账前数据科目 一笔把预收账款总金额写上去了,没有预收账款的客户明细 总之乱得很
老师,这边有一家公司没怎么经营,收入开票少,但是给他亲属买了社保,然后之前的会计申报了几个社保人员个税,然后把那六七个人的工资做进去了之后,现在报表上面其他应付款有60多万了,因为工资都是现金发的,借库存现金,贷其他应付款法人。这个账本要交接,有没有什么问题?
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。
工资实际上没有发,是做的虚的人头。做成法人自己掏钱发工资,然后挂其他应付贷方正数。换了法人后,挂账又转到了新法人身上
你好; 那你这个 可以考虑去红冲分录了 。 你之前的工资 是不是年报还报了数据; 个税申报表也报了数据的; 你这个是虚假做账哦; 有风险的
申报了,而且跨了好几年,以前财务是代账公司做的,我们是后面接手的,除了冲红外还有其他办法吗
你好; 那你就得支付给新法人 或者是 转营业外收入 (报所得税 )