同学您好,工商公示按税务保持一致较好
年报的“A105050职工薪酬支出及纳税调整表”的“各类基本社会保障性缴款”项目其中的工伤保险费是按全年给员工申报缴纳的工伤保险费金额填写,还是按全年给员工申报缴纳的工伤保险费和员工发生工伤报销后由公司承担的那部分差额一起填写呢
发现去年11月做缴纳社保分录时,单位和个人的科目金额着反就,造成应付职工薪酬_单位社保,借方金额少计了,其他应收款~个人社保,借方多计了,请问汇算清缴财务报表是按没调整的填还是自己填调整完的? 账上肯定得今年调了
21年4季度开通的社保,有2未员工参保,1月份支付12月的社保费。 账上未计提工资,也未发放工资,在填写汇算清缴时中各类基本社会保障性缴款:已填写公司部分承担的社保。 风险提示,职工薪酬处未填写,现在怎么调整填写好?
关于调整。老师,我司是小企业会计准则,当月工资是次月计算和发放的。做账时,一直按照着本月计提上月的工资社保个税,同时在本月缴纳上月的工资社保个税。应付职工薪酬每个月都是0。实际这样计提和发放估计是有点问题。第一,请问一直这样操作的话,是否可以?是否要把前面的工资个税社保在账务上调整?然后按照常规的操作?第二,扣个税系统上,是否需要调整下?第三,汇算清缴时,A104000期间费用表和A105050职工薪酬支出该如何填写呢?账载金额和实际发生额都是直接按照当年的财务报表填写嘛?还是应该进行调整后再申报啊?
各位老师大家好,我们公司是小规模纳税人,在做税务年报的时候,不填写工资金额,报不过去,这个怎么填呢,本来工资是全年47万,按照风险提示填之后,怎么全部成了调增额了,一下都成税额了,这个怎么填,请老师们指点一下,谢谢
考一门中级财管,从现在开始还来得及吗,听课好像没时间了,要怎么备考,老师帮忙指点指点
一般纳税人酒店,纯客房,餐饮就是房费含早,个别的会有收取早餐费,这个时候设立会计科目, 主营业务成本--餐饮收入, 主营业务成本--餐饮成本
5月份开了200万发票,200万之前已经490万了,超500万了,开的是1%的专票,现在怎么办
老师你好我们开票超一般纳税人了,现在运费发票可以不
老师你好,我这个工作经历那写的不对啊,报考中级显示工作年限不够
老师你好,我报中级,你看我工作经历哪写的不对啊,报考年限不够
老师,24年暂估成本20万,汇算清缴前收到10万,剩余10万已纳税调增,现在调增的10万后,分录该怎么写,是把原暂估分录红冲,还要再充未分配利润吗?
老师,如果知道固定成本,还有变动费用的变动率,利润定50%,怎么算吊牌价
老师,对公账户转款法人个人卡,怎么才能合理合法的转账?对公转法人个人有啥税收政策啥的吗?或者红线之类的
请问老师,今天6月份启用金蝶标准版,然后把其他软件的期末余额录入到这个软件中,但是在算利润表的时候,系统把1-5月份的数据也加上成了本期数据,这个要怎么更正
哦哦,23年申报的时候是不是就填多了
但是就不归22年实缴的课,回不回有问题
同学您好,不归22年实缴的课什么意思?
要填写的22年实缴的税额,和账面不一致,是我漏记了
同学您好,这个按实际交纳的期间填的
我知道,我的意思是忘记做了2笔税款,调账在23年了,现在公示22年,是按账面还是按实缴
同学您好,还是按实缴
但是我实缴的金额和账面不一致了,怎么办
同学您好,这个只需按实缴申报的
嗯,万一查到漏记账了,实缴和张不一致就不麻烦了
同学您好,记账有审核的,质量还是有保障的