如果公司打算给员工购买社保，这个费用是怎么计算的啊？承担多少，不太懂社保问题

你好，这个每个地方的不一样。可以给一个，给你参考一下。 1、养老保险：是社保中比较重要的保险，退休之后按照缴纳金额领取退休金，它的缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。　　2、医疗保险：交了之后可以享受对应医保保险，缴纳对应年限就可以终身享受了，缴费比例一般为：用人单位6%，员工个人2%。　　3、失业保险：缴费比例为：用人单位2%，员工个人1%。　　4、工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。　　5、生育保险：单位缴纳1%。

2023-06-06

社保计算明细每人社保总计约 1500 元，公司承担 1100 元左右，个人承担 400 多元。账务处理计提：借 “管理费用 - 社保费” 3300，贷 “应付职工薪酬 - 社保费（公司部分）”3300。缴纳：正常员工，借 “应付职工薪酬 - 社保费（公司部分）”1100、“其他应收款 - 社保（个人部分）”400，贷 “银行存款” 1500；无收入员工，借 “应付职工薪酬 - 社保费（公司部分）”2200、“其他应收款 - 社保（个人部分）”800，贷 “银行存款” 3000。

2025-05-09

那么工资就按1500申报才行

2025-09-01

你好，这个建议你把个人部分当做工资给他申报然后扣掉个人部分后就不用再发工资给他。

2025-04-18

这个需要做营业外支出，一般是不让税前扣除这样，建议是工资4000 个人社保是300 ，你还是按之前是一样提高应发保持实发是4000这样做，这样是可以税前扣除了，形式上扣社保，实质员工工资没有少，

2020-09-23

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