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如果公司打算给员工购买社保,这个费用是怎么计算的啊?承担多少,不太懂社保问题

2023-06-06 09:42
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-06-06 09:43

你好,这个每个地方的不一样。可以给一个,给你参考一下。 1、养老保险:是社保中比较重要的保险,退休之后按照缴纳金额领取退休金,它的缴费比例为:用人单位20%,员工个人8%。   2、医疗保险:交了之后可以享受对应医保保险,缴纳对应年限就可以终身享受了,缴费比例一般为:用人单位6%,员工个人2%。   3、失业保险:缴费比例为:用人单位2%,员工个人1%。   4、工伤保险:用人单位0.4%-2.4%(共六档),员工个人不缴费。   5、生育保险:单位缴纳1%。

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你好,这个每个地方的不一样。可以给一个,给你参考一下。 1、养老保险:是社保中比较重要的保险,退休之后按照缴纳金额领取退休金,它的缴费比例为:用人单位20%,员工个人8%。   2、医疗保险:交了之后可以享受对应医保保险,缴纳对应年限就可以终身享受了,缴费比例一般为:用人单位6%,员工个人2%。   3、失业保险:缴费比例为:用人单位2%,员工个人1%。   4、工伤保险:用人单位0.4%-2.4%(共六档),员工个人不缴费。   5、生育保险:单位缴纳1%。
2023-06-06
社保计算明细 每人社保总计约 1500 元,公司承担 1100 元左右,个人承担 400 多元。 账务处理 计提:借 “管理费用 - 社保费” 3300,贷 “应付职工薪酬 - 社保费(公司部分)”3300。 缴纳:正常员工,借 “应付职工薪酬 - 社保费(公司部分)”1100、“其他应收款 - 社保(个人部分)”400,贷 “银行存款” 1500;无收入员工,借 “应付职工薪酬 - 社保费(公司部分)”2200、“其他应收款 - 社保(个人部分)”800,贷 “银行存款” 3000。
2025-05-09
你好,这个建议你把个人部分当做工资给他申报 然后扣掉个人部分后就不用再发工资给他。
2025-04-18
这个需要做营业外支出,一般是不让税前扣除这样,建议是工资4000 个人社保是300 ,你还是按之前是一样提高应发保持实发是4000这样做,这样是可以税前扣除了,形式上扣社保,实质员工工资没有少,
2020-09-23
您好,那您按6000计算税前工资即可,若公司社保也是个人承担,那就需要填写税前工资
2021-08-08
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