请问离职补偿 不超过上年度地方月平均公司还是年平均工资啊？N+3啥意思

不是工作一年赔偿一个月，什么情况下＋三个月？

比如工作5年 那不是赔偿5个月

对的，是这样，刚才那个三是这样的，您看，你好，劳动法有规定的，如果是裁员的话　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

你发的资料并没有解答我的问题啊

我给您发的是补偿时间，然后那个3的意思是不超过当地上年度工资的三倍，这次理解了吗？

N＋3等于多发三个月工资，什么情况下多发

N%2B1（月），N%2B2（月）或N%2B3（月），其中N=工作年限，后面的数字代表月份数。 1、N%2B1（月）代表1年赔偿1个月。 2、N%2B2（月）代表1年赔偿2个月。 3、N%2B3（月）代表1年赔偿3个月。  是外企，他们会有这种

不对呀 N代表年限 ＋3代表加三个月 和你说的不一致

应该的工作年限加上3=赔偿的工作月数

亲，和我说的1年多增加三个月不一个意思？？

比如工作10年，那N+3不就是发了13个月工资，为什么会多发三个月

这个三个月的工资，是法律要求的，是为了一种补偿离职人员的方式

是不是不是一定要发的 是看企业情况 不发这个三月不违法 可发可不发是吗

对，他不是一定要发的