指定积分，就是奖励积分只能在我这消费，奖励和兑换环节怎么做账，如果逾期没兑换又怎么做？

就是我这边是校外培训机构，有学生交了费用来上课了，为了鼓励学生上课积极性，就设置了积分环节，根据上课表现奖励积分，然后这个积分可以兑换礼品，我想问一下这个的会计处理是怎么做的？

案例分析赵副厂长该怎么办某汽车零件制造厂的赵副厂长，分管生产。一个月前，他为了搞好生产，掌握第一手资料，就到第一车间甲班去蹲点调查。一个星期后，他发现工人的劳动积极性不高，主要原因是奖金太低，所以每天工人多的生产二十几只零件，少的生产十几只零件。赵副厂长和厂长等负责人商量后，决定搞个定额奖励试点，每天每人以生产20只零件为标准，超过20只零件后，每生产一只零件奖励5元。这样，全班23个人都超额完成工作任务，最少的每天生产29只零件，最多的总点什么每天生产42只零件，这样一来，工人的奖金额大大超过了工资，使其他班、其他车间的工人十分不满。于是，赵副厂长不得不修改了奖励标准，工人每天生产30只零件后，每生产一只零件奖励5元，这样一来，全班平均产量每天只维持在33只左右，最多的人不超过35只，赵副厂长观察后发现，工人并没有全力生产，离下班还有一个半小时左右，只要30只任务已完成了，他们就开始休息了。他不知道如何进一步来调动工人的积极性了。如果你是赵副厂长，会如何处理这个问题?

指定积分，就是奖励积分只能在我这消费，奖励和兑换环节怎么做账，如果逾期没兑换又怎么做？

我想问一下这个积分的情况我现在具体了解到的情况是这样的消费者扫码支付会有20%的积分相应的公司也会有20%的积分这个积分会在这个平台里那么公司只会收到第三方平台提现80%的钱这个积分没有确定的时间和相对应的兑换机制只是说7到10天会发放抵用券然后抵用券的金额是不超过总积分值的5倍发放抵用券是奖励不会扣除相应的积分积分就会一直累计在这个平台上该怎么记账哇