这两笔分录不一样,实际哪一笔是正确的?咱想充钱哪一笔?
老师:你好!请问公司食堂伙食费是月结的,上月做账的时候借:管理费用-员工福利,贷:其它应付款(把买菜的原始凭证都附在后面了),这个月我用现金支付伙食费借:其他应付款,贷:库存现金,请问我这个月付款做账用什么作为凭证
老师,去年有一笔借:管理费用-职工福利费 230 贷:库存现金 230 这笔发票错了,是另外一家公司的发票入了账,今年1月份入账怎么调整这笔账。
老师我们买的东西开的专票,但是这个东西是用于员工福利的。请问老师我这笔分录应该怎么做?(我写的 借:管理费用-福利费 应交税费-进项税 贷:其他应付账款-XX 借:管理费用-福利费 贷:应交税费-进项税额转出)
老师好,公司去年买了一批月饼发给员工作为福利,但是记账的时候重复入账了,一笔是:借:管理费用福利费 进项税额 贷:库存现金,另一笔是:借:待认证进项税额 管理费用福利费 贷:应付账款XX公司,请问怎么处理这两笔分录比较好
老师我们一年申报,所得税汇算清缴,我们是亏损,营业收入小于营业成本没事吧
老师,我们公司购买一项专利,次月全部卖出,请问一下,我购买专利的进项票能不能直接计入主营业务成本,次月(卖出)销售出去这边直接确认收入了?
朗诵选择小型微利企业是不是不用填股东分红
老师我们是自然人独资有限公司,但是所得税申报,选择小型微利企业,股东就不能填了,这样正确吗
老师我们2023,5月份开业,然后第一季度季末填了0.01万元所得税表,现在汇算清缴资产总额是24.41,实际计算24.40那100元算还是不算
留底退申请表里的生产并销售销售额在哪里
)5日,与乙公司签订一项为期3个月的劳务合同,合同总价款为100万元,当日,收到乙公司预付合同款40万元。假定上述合同对该企业来说属于在某一时段内履行的履约义务,且履约进度能够合理确定,按照专业测量师的测量结果确定履约进度。2019年 12月31日, 经专业测量师测量后,确定该项劳务的完工程度为30%。截至2019年12月31日,甲公司为该项合同累计发生劳务成本21万元 (其中员工薪酬15万元,材料费用6万元),预计还将发生劳务成本49万元。假设不考虑增值税。(2)8日,甲公司自行建造的一座厂房领用了一批自产产品和一批外购原材料,所领用的自产产品的实际成本为8万元,市场售价为10万元,所领用原材料的实际成本为5万元,市场售价为6万元。(3)20日,销售一批原材料,增值税专用发票注明售价为80万元,增值税税率13%,款项收到并存入银行。该批材料的实际成本为59万元,已计提存货跌价准备9万元。
民非企业的法人垫付的日常资金挂在其他应付款,期末可以结转到非限定资产么
老师我们精神病医院有限公司,属于小型微利企业还是小微企业
老师私营医院是小微企业还是小型微利企业
实际两笔都有点问题,第一笔没收到发票就入账了,而且公司后面不是通过现金支付,而是通过银行存款支付的。 第二笔因为重复入账,本来应该入进项税额的,可能是因为没法再抵扣一次,入了待认证进项税额
对了老师,我再补充一下,第一笔没附发票,但是附了张发票的照片,后来第一笔发票作废了,重新开了一张,又入到第二笔支出里去了
就把两笔分录都做红冲就行了。合理费用,这个科目用以前年度损益调整代替。再做正确的分录就行了。
红冲后,更正的分录是不是:借:以前年度损益 进项税额 贷:应付账款XX公司
但是您说是银行付款的,你还应该补一笔银行付款的分录。
付款是后面另外一笔凭证做的,这笔没问题
你好 对 没问题的呢
不对这个福利 贷方是应付职工薪酬才对 要用这个科目过度一下的
我还想问下,上面的凭证需要红冲,那是不是这样做:第一笔:借:库存现金 贷:进项税额转出 以前年度损益调整 第二笔:借:应付账款XX公司 贷:待认证进项税额 以前年度损益调整
可以的,就是做相反分录或者复数分录都行。
那如果用应付职工薪酬过渡的话,更正的分录是不是:借:以前年度损益调整 进项税额 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:应付账款XX公司
是的,这个分录是对的,是的。