你好,他这个摘要里面写错了。
老师好,我们公司是当月发的是上月的工资,做账的时候当月末计提当月工资,次月发放,社保是当月计提当月缴纳。比如现在是1月发的12月的工资,社保又是1月计提并缴纳1月的社保,个税申报12月份的工资表,这样的话怎样核对每月发的工资跟社保是匹配的,感觉有点糊涂有点绕,也不知道这种做法正确?
老师,对于职工工资和社保公积金计提,我一直在计提的时间方面有些混沌。比如,我现在9月,本月做8月的账,拿到的银行扣缴记录扣的社保和公积金所属期是7月的,这边当月15号是扣缴上一个月的社保和公积金的。那么我8月的对账单里发的是7月的工资,交的是7月的社保和金。那我9月针对这些时间交错的事件,应该怎么去做工资和社保呢?我9月应该写的是计提8月的工资、社保个人和单位的部分,然后写发放7月的工资、缴纳7月的社保和公积金。这样嘛?那不成了9月做7月的账务了??老师我这个字数有点多,麻烦您回答的时候可以引用下我的问题,然后加上“是的”或者“不是”,不然我怕看不明白。谢谢谢谢老师!!!
本月工资下月发放,那账务处理,是不是每个月都有一笔发放上个月工资,然后月底还有一笔计提本月工资,那社保怎么处理呢,做账的时候社保就根据支付的凭证,当月计提当月发放,这样做账吗
老师你好,我看到前财务计提和发放工资账目是这样写的,感觉有点不对劲,我们是本月支付上月工资,下月代扣个税,社保、公积金是当月支付当月的
请问一下老师,我公司以前的会计没有计提工资,直接当月工资当月做费用支付,如果我改成当月计提下月支付,那么6月就只能坐计提不能坐支付了,是不是账上就少了一个月的工资了,这样账上工资金额不是跟申报不一致了
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。
是发工资扣除的,还没有交,这个不是缴纳的。
她是计提的时候写错了吗 还是说发放工资这笔写错了 一般是不是8月做账在计提8月工资的时候写借管理费用-工资 贷应付职工薪酬 其他应付款(个人扣款部分的社保、公积金和个税);8月支付社保、公积金时,写借管理费-社保、公积金 其他应付款(个人扣部分)贷银行存款 ,9月发放8月工资时写借应付职工薪酬 贷银行存款。
他的摘要里面写错了,是不是发八月份的工资不太清楚,反正这个不是支付社保的。
第二笔摘要是发放8月工资
完整的分录没有问题的,正确的。
发放工资的时候银行是支付了这些人员的实发工资数 但没有代扣个税 公积金 社保 她在发放工资的这样写代扣个税 公积金社保对吗
你好,那实际发下去的和这个贷方的银行还款的金额是不是一致的?
计提是计提的应发工资,然后实际发下去的时候,得扣除社保、公积金和个税来发放。
不是应该计提工资的时候写 借 管理费用 (应发工资数) 贷 个人代扣部分的社保 公积金 个税 应付职工薪酬 (实发工资数) 支付社保 、公积金、个税的时候写 借 其他应付款(个人扣部分) 管理费-(单位扣部分) 贷 银行存款 发放工资时写 借 应付职工薪酬 贷 银行存款
你这个不对,计提的应发工资,它属于工资,你这个完全不在工资里面。 需要通过应付职工薪酬,你的没有通过。
提的时候按照应发工资来计提,然后发放的时候才体现出个人负担的社保公积金、个税
1计提工资 2支付社保 公积金 个税 3发放工资 正确的分录应该怎么写?
计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 应交税费个税 贷银行存款 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款