我们公司跟员工签的都是税后工资，产生的个税也是公司承担，申报的时候相当于推算税前去申报，那这种情况下，有的员工工资比较高，个税挺多的，那该员工年度个税汇算的时候，如果有个税退还部分，可以要求员工退还公司吗？
可以的，可以这么做的。
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老师好 在网上看到有跟我一样的疑问的 如果员工8月底离职，9月发放的是8月工资，10月申报9月份发放的8月工资，那样发放8月工资的时候个税应该填写的几月的，会不会产生公司承担个税多了离职员工多拿工资的情况？
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请问员工每个月只发工资，社保相当于全部由公司承担。这种情况申报个税时，收入是填工资的那部分，还是包括个人公司替交的社保？
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老师，我公司，2022年申报个税，有一个员工，工资超5000元，缴纳了22.05元的个税，全年算下来，这个员工，工资没超6万，这种情况，可以申请退税，是吗？
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我们公司跟员工签的都是税后工资，产生的个税也是公司承担，申报的时候相当于推算税前去申报，那这种情况下，有的员工工资比较高，个税挺多的，那该员工年度个税汇算的时候，如果有个税退还部分，可以要求员工退还公司吗？
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老师，我们公司的工资表是老板给一个数字，这个数字就是员工的实发工资，个税和社保个人部分都是公司承担。那我去申报个税的时候是怎么申报呢，应发工资就是实发工资吗
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那这个钱返还公司，以什么名义入账比较好啊
你好，当时你做的是应交税费，个税，借方有余额嘛，如果是的话，退回来红冲这个就行。
没有余额的，冲这个的话，需不需要附什么证明啊，没有这样操作过，不知道税务上合不合理啊
你当时做的时候做的费用吗？如果是的话，充费用摘要里面写清楚就可以。
就是正常按工资入账，做的应交税费-个人所得税，支付的时候借贷余额抵消，就是不知道这种谈的税后工资，能不能要求员工返还啊，是不是得员工同意写个书面同意书才行
借银行还款， 贷应交税费，借应交税费，贷管理费用可以啊，这个你们自己约定。没有书面的都行，这个没有规定必须有书面的。