你好,需要把社保这些数填上的。

朋友有个新成立的公司,现在想给员工购买社保,但只想按最低基数来缴纳,但工资发放及个税申报时按实际发放金额来申报,这个就会存在社保申报基数与工资不一致,我个人认为这样是会存在风险的对嘛?我的思路是,无论是工资还是社保的基数两者都要一样才对吧,我的想法对嘛。谢谢老师的回复!如果在个税申报中填写实际发放的工资来申报并缴纳个税,但填写扣缴个人五险时按最低的基数个人承担的金额来填写,这样系统可以通过嘛?同时会存在风险嘛
我单位前几个月申报报个税时,只填写员工实际发放的收入,未填写五险一金,但实际上做账做了五险也交了社保,那样应付工资与社保不一致了。当期收入填写的应发数,后面五险一金没有填写,我这个月如果要申报的话怎么补齐前面的数额
每个月都给公司总经理以上级别做了工资表但实际没有发放,每个月还是正常缴纳个税是否合理?比如说某领导本期收入为10000,扣完社保公积金后需要缴纳145的个税,可公司每个月只做工资表并不发放,那我在个税系统需要按10000的本期收入申报还是按零收入申报,或是按缴纳的社保公积金数额缴纳申报?
单位虽未实际发放工资 但为员工按时缴纳社保 个税申报时可否本期收入和社保均填零进行申报 等后期实际发放时一次性合并申报(收入和社保都填合并数) 如果跨年是否有影响
单位虽未实际发放工资 但为员工按时缴纳社保 个税申报时可否本期收入和社保均填零进行申报 等后期实际发放时一次性合并申报(收入和社保都填合并数) 如果跨年是否有影响
生产企业,我一直按照货物发出来确认收入,并据此申报当期的增值税不含税销售收入。现在我看到一种说法是,不需要以货物转移就去确认收入并申报纳税。应该以开票时间来确认收入。哪种才是正确的啊。我们是次月对账然后才收取上月货款并开票的
我收到一条会计学堂的退费短信,会计学堂要关了吗?
教堂做账用什么会计制度?
预计明年客户的钱收不到,那现在还能申请退税吗?
老师,安保公司,可以人员都是人力资源外包的吗?没有外包比例规定的吧
滞纳金专用发票进项税可以抵扣不
老师好,请问商业用地和工业用地所缴纳的税款有什么不同?谢谢
老师,我想问个问题,建筑公司有个项目购买了一辆二手铲车,对方公司要把车款开票给我们公司,但是这个公司又没有购进这辆车的进项发票,问了一下,这辆车好像没有购买保险,所以当初买的时候就没要发票,这种情况怎么处理
单位举行公司周年庆,发的纪念品,每份40元一人一份。职工和来宾都有,进那个科目,开票开什么内容最好?
年终奖发放有扣除数吗
正常情况是需要以社保合计数作为收入进行申报 就是我们说的这种方式可以嘛
没问题,这个是可以的。
那跨年可以吗 还是说当年的社保只能在当年进行扣减
当年的只能是在当年扣减
好的 谢谢
不客气,帮忙给个五星好评