单位虽未实际发放工资 但为员工按时缴纳社保 个税申报时可否本期收入和社保均填零进行申报 等后期实际发放时一次性合并申报（收入和社保都填合并数） 如果跨年是否有影响
你好，在当年内的没有影响，如果跨年的个人负担的社保和工资都填写个人负担的社保。
-
Q
朋友有个新成立的公司，现在想给员工购买社保，但只想按最低基数来缴纳，但工资发放及个税申报时按实际发放金额来申报，这个就会存在社保申报基数与工资不一致，我个人认为这样是会存在风险的对嘛？我的思路是，无论是工资还是社保的基数两者都要一样才对吧，我的想法对嘛。谢谢老师的回复！如果在个税申报中填写实际发放的工资来申报并缴纳个税，但填写扣缴个人五险时按最低的基数个人承担的金额来填写，这样系统可以通过嘛？同时会存在风险嘛
-
Q
我单位前几个月申报报个税时，只填写员工实际发放的收入，未填写五险一金，但实际上做账做了五险也交了社保，那样应付工资与社保不一致了。当期收入填写的应发数，后面五险一金没有填写，我这个月如果要申报的话怎么补齐前面的数额
-
Q
每个月都给公司总经理以上级别做了工资表但实际没有发放，每个月还是正常缴纳个税是否合理？比如说某领导本期收入为10000，扣完社保公积金后需要缴纳145的个税，可公司每个月只做工资表并不发放，那我在个税系统需要按10000的本期收入申报还是按零收入申报，或是按缴纳的社保公积金数额缴纳申报？
-
Q
单位虽未实际发放工资 但为员工按时缴纳社保 个税申报时可否本期收入和社保均填零进行申报 等后期实际发放时一次性合并申报（收入和社保都填合并数） 如果跨年是否有影响
-
Q
单位虽未实际发放工资 但为员工按时缴纳社保 个税申报时可否本期收入和社保均填零进行申报 等后期实际发放时一次性合并申报（收入和社保都填合并数） 如果跨年是否有影响
热门问答 更多>
-
个人代开劳务发票500以下不用缴纳增值税和附加税，那选择税率那栏是选择免税还是1%
-
老师您好，我们公司把设备收益权转让给个人，个人给我们公户转款，然后设备产生收益由我们公司固定按月给返回客户，收益亏损盈利都公司承担，账务处理怎么做呢？
-
问一下老师们， 其他应收款和其他应付款两者有什么不同？ 我理解能力差，请老师举例讲明白一点！先谢谢了
-
主播给我们代开发票，在我们公司做直播，可以开现代服务直播服务费或者文化服务直播服务费吗
-
自己账号之间转款，一个转出了，但另外一个下月才到账，分录是？
-
有要加工和可以直销的商品，那发生的厂房水电、租金、工资等，要怎样处理
-
老师你好，请问这个月的材料利用率，出现上月的清批，领用数是打的超定额，成品入库是上月的没请批的，这样怎么处理
-
物业公司5月份成立的，前会计说按季度缴税，是不是7月15号要交第二季度的税，是什么税呢，目前交物业费.电费，租赁，杂七杂八的收入都是开收据，是缴纳企业所得税吗，5月份和6月份都没有对外开过过票。 按照什么征收税阿，是缴纳企业所得税吗？如何计算税额阿。
-
三科精讲课都听完了 记不住不会做题怎么办 有没有什么方法……
-
有没有财管所有的公式ppt呢 可以发一份吗？
粤公网安备 44030002003870号
请使用微信扫一扫登录
假设2022年11-12月申报时都按零填写 2023年1月发放时收入是合并数 社保是11-12月的合并数 这样没有关系是吗 还是说当年的社保只能在当年扣减
那你这样的话，影响的是2023年的收入了，因为你一月份发放，在二月份儿申报个税，它属于2023年的收入。
这个是可行的是嘛 主要对社保扣减这块存在疑虑 因为公司是正常缴纳社保的 但由于其他原因无法按时发放工资 所以等发放时对社保合并进行扣减可以吗 跨年的社保还能扣减吗
最好不要这么做，你在一月份申报的时候，跨把当年的没有支付的那一部分 收入填写个人负担的社保 专项扣除里面填写个人负担的社保。
好的 谢谢
不用客气，工作愉快。