发放工资时，需要把销售部门和业务部门分开记账？这样记账对不对？ 借：应付职工薪酬——管理人员工资 应付职工薪酬——销售人员工资 贷：银行存款

乙方销售部门产生的员工工资，计提时计入销售费用，管理部门计入管理费用，研发部门计入主营业务收入，乙方计提工资分录如下 借:销售费用-工资 主营业务收入-工资 管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 应付职工薪酬-社保费 应付职工薪酬-公积金 分录这样写对吗？

乙方销售部门产生的员工工资，计提时销售部门计入销售费用，管理部门计入管理费用，研发部门计入主营业务成本，乙方计提工资分录如下 借:销售费用-工资 主营业务成本-工资 管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 应付职工薪酬-社保费 应付职工薪酬-公积金 分录这样写对吗？

老师好，每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗？ 计提时： 工资部分： 借：管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷：应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保： 借：管理费用-社会保险（单位） 贷：应付职工薪酬-应付社会保险 借：管理费用-住房公积金（单位） 贷：应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴： 借：应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷：银行存款 最终工资发放： 借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：银行存款

--现在为员工缴纳社保时，垫付个人部分直接借记应付职工薪酬-现在--工资 贷记银行存款 等发放工资时扣减个人部分借记应付职工薪酬--工资 贷记银行存款吗

发每笔工资先减少应付职工薪酬，然后再借记员工的销售人员的薪酬和管理人员的薪酬，就算对等吗，那是不是减少了银行存款然后增加应付职工薪酬呢？然后下一个分录是减少应付职工薪酬，增加销售人员和管理人员的薪酬？