报销没有付款就用其他应付款。
缓交社保 单位部分 我们可以当月按实际入账 缓交的部分下其他应付款 到缴纳的时候往回冲吗 借管理费用社保 贷其他应付款
缓交社保 单位部分 我们可以当月按实际入账 缓交的部分下其他应付款 到缴纳的时候往回冲吗 借管理费用社保 贷其他应付款
老师,给员工交社保做凭证 借:管理费用单位部分 其他应收款个人部分 贷:现金 支付工资时, 借:业务活动成本工资 贷:其他应收款社保,医保 这样做对不对
对方那个也是财务,是我这样做错了。 要这样做 付社保时:借:管理费用-社保费 借:其他应收款-员工社保部分 贷:银行存款 计提工资时, 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 付员工工资时,借:应付职工薪酬 贷:其他应收款-员工社保部分,贷:银行存款,这样,就平账啦
计提社保凭证,老师看看我这样有没有错 借管理费用_社保(全部) 贷应付职工薪酬 支付社保 借应付职工薪酬社保(请问这里是不是全部金额) 借其他应收款_个人部分 贷其他应收款(这个社保的钱是老板给的) 贷其他应付款社保
这个题选项A不懂为啥不选?请解答
老师, 我是从4月份开始记账的,用3月份的科目余额表录入期初余额的并建立账套的,现在要 处理 缴纳上个月(3月)的增值税和附加税该如何写分录啊?上月的还需要补计提吗?
老师,新入职了家公司,我司主营叉车租赁业务!请问假如租赁出去一台叉车A叉车!如何做分录?
请问:这道题c不对吗
请问:这道题a怎么不对?
预付货款,货没进来,可以开发票吗,如果可以开发票是什么内容,是预付款的发票还是库存商品的发票
案例22.某企业经销单一产品,经营前景十分良好。为加强管理,决定于本年第二季度起建立全面的预算管理制度,为此搜索了下列各项资料:(1)该商品每件售价为16元,进价为10元,由于销路极好而进货较为困难,故要求期末存货应保持相当于次月销量90%的水平。(2)最近几个月的实际和预计销售量如下(单位:件):表12—1预计销售量月份1234567实际销售量10000(实际)12000(实际)14000(实际)17500(预计)22500(预计)30000(预计)25000(预计)(3)进货的价款,于进货当月支付50%,其余部分于次月付请。(4)售出货款的价款,当月收得25%,次月收得50%,其余部分可于再次一月全数收回,坏帐极少,可以不加考虑。(5)每月营业费用如下:变动销售费用:每件2元,于售出货物的当月支付:固定销售和管理费用:41700元/月,其中折旧费用1500元,预付保险费摊销1200元。(6)预计于5月份购置固定资产25000元,以现金支付。(7)企业于每季末宣布发放股利12000元,于次季度的第一个月以现金支付。(8)3月末的资产负债资料如下
请问电商食品店需要办理食品许可证吗
老师你好,物业公司里的绿化支出,买树苗,租用登高车据树枝,这些进成本还是进费用?
请问本月发生的车间人员工资,电费,房租是如何账务处理?没有开具销售发票可以结转主营业务成本吗?