你好,是的,单位需要做赔偿的。

公司和员工签了一年期的劳动合同,期满后可以自动解除劳动关系吗?公司或者劳动者需要赔偿吗
用人单位跟劳动者者没有签订劳动合同,一年后签订了劳动合同,十年后这家公司破产了,劳动者才知道不签订劳动合同可以要求赔偿,十年后可以要求不签订劳动合同最多给十一个月的双倍工资赔偿吗
5.2021年7月1日,甲公司与X某签订了2年期的劳动合同。合同约定,X某工资5000元,试用期3个月。试用期工资4200元,劳动合同签订当日X某到甲公司上班此后双方依约履行,2021年12月,X某得知公司与其签订的试用期违法要求公司支付赔偿金中公司依法支付的赔偿金为()
我想询问一下,我17岁与公司签订劳动合同,但因为工作与公司提供条件不符现在想解约,我的代理人不知道我签订了这个合同,现在解约的话需要赔偿违约金,我已经跟着合同履行了一个月的时间,这个解约陪违约金还生效吗?
请问一下老师,我们公司和一个员工A签订劳动合同是12月份,现在公司经济不景气,想一个员工A前提解除劳动合同,请问会有补偿金吗?还是可以等到12月份劳动合同到期了再解除,就不用赔偿呢!
请问盈余公积这个数怎么来的?能大于当年的净利润吗?
老师,新增值税法原来开发票劳务—纺织产品加工费,现在劳务是不是不能开了,开什么大类?
老师你好,人力资源公司,找了个律师,开的法律咨询*法律顾问费,这个计入什么费用啊
公司装修尾款一万元可以直接公账付出不??那边装修公司不能开具发票,可以计入管理费用吗?老师
老师,免参保证明,需要怎么弄的呢
我想问为什么业务要区分期间费用销管财?这三个费用到底有什么区别?要是用错对报表项目哪里有影响
建筑行业被挂靠方企业,帮我看一下这两个会计分录方案哪个会好一点,原因是什么方案一:支付下游的材料费时:借:应付账款贷:银行存款借:其他应付款_挂靠人贷:其他应付过渡账户收到工程款时:借:银行存款贷:应收账款借:其他应付过渡账户贷:其他应付款_挂靠人第二种方案支付下游材料款时借:应付账款贷:银行存款借:其他应付款_挂靠人贷:工程施工收到上游工程款时:借:银行存款贷:应收账款借:工程结算贷:其他应付款_挂靠人
贷款现在可以抵扣增值税了吗
董老师好,请问您说的“更正后下载累计最新数据”是否就是“重新算税”?
老师你好,人力资源公司,用发薪系统发薪,一年服务费3600,开的发票是其他软件服务-网络技术服务费,这个计入什么费用啊
问的是需要做出什么赔偿,能说具体点吗?
你好,就是按照辞退来赔偿的,因为员工没有过错,企业就要赔偿。
赔偿标准是什么?具体怎么个赔偿法?能说明白吗?如果不知道就请不要回答了?谢谢
一、公司跟员工解除劳动合同怎么赔偿 用人单位解除劳动合同的,员工工作每满一年的,就支付一个月工资作为经济补偿,6个月以上不满1年的,按一个月支付,不足6个月,支付半个月工资。如果违法解除的,按上述标准2倍支付。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。