工资应发是400，社保个人扣款400元，实发0，补提怎么做分录
您好，这种不需要计提工资了，
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工资如果应付400代扣社保400个人部分，该怎么做分录
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请教老师，公司承担员工的全部社保费用（个人部分+单位部分），然后给员工定的工资金额就是实发金额，这样的话，比如某员工工资是3500元，社保费总额是400元，记账分录是否是这样的： 计提工资： 借：管理费用等—工资 3500 贷：应付职工薪酬—工资 3500 计提社保： 借：管理费用等—社保 400 贷：应付职工薪酬—社保 400 支付工资： 借：应付职工薪酬—工资 3500 贷：银行存款 3500 缴纳社保： 借：应付职工薪酬—社保 400 贷：银行存款 400 借：管理费用
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老师单位发工资，应发500、50扣款、50社保、实发400怎么做分录
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老师 我想请教下计提工资和发放工资的分录 比如本月应该发放的工资总额是8000元 ，扣除个人承担的社保400元 实际应该发放的工资是7600元 本月计提工资的会计分录应该怎么写呢，下个月发放的时候 会计分录又应该怎么写呢
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员工1，工资3700元，扣除社保个人部分400元，实发工资3300元，社保申报应该申报3700元的工资是吗？
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那工资和不税表不一样怎么办
那工资和个税表不一样怎么办
借：管理费用-工资400
贷：应付职工-工资400
借：应付职工-工资400
贷：银行存款400
借：银行存款400
贷：其他应收款400
扣款：借:其他应收款 - 社保（个人部分）400 贷：银行存款400 要怎么平账400元还上了个税申报 计提要怎么做借（要与个税表一致(关系得管理费用工资和应付职工薪酬对吗)
和个税表一致就先计提到管理费用里面
就是我前面做的那个分录