你好; 自己雇员的话; 要买社保; 按工资个税报的;如果是劳务合同按照劳务报酬所得来报哈 按20%-40%比例的
问一下老师,公司的员工在别的公司入社保,在本公司没入社保,没签劳动合同,但每月发放工资,那员工的工资如何做会计分录?需要在本公司报个人所得税吗?如果需要做,那是按工资薪金做还是劳务报酬做?
老师您好,我们是一个建筑劳务公司,工地上的工人有一百多人,他们的工资每个月都是有我公司根据考勤计算上报甲方,由甲方统一发放,发放工资后,我公司会按照工资金额给甲方开票,这样一来,我们的成本就是这些工人的工资了,但是现在问题是,这些工人也都是临时的,每个月工作天数也不一定,我公司是否可以直接用代发工资协议,工资表做成本,还是需要这些工人给我公司开具劳务费发票做成本呢
老师,我们单位有2个财务公司没给交社保(分别在老板的2家单位做事,另一个单位交的社保,报的个税),那请问在我们单位的话需要走什么程序吗,例如要签合同吗,那工资是按工资薪金报个税,按照“雇员”报吗,还是说这份工资是算劳务报酬啊
老师你好,公司可以在自然人电子税务局里代员工作个税汇算清缴吗?如果员工有在两单位拿工资?是一个单位以综合所得,另一单位作劳务报酬所得汇算?还是把两处工资加在一起作工资薪金综合所得汇算?在系统里具体怎么操作?请老师详细解答,急。谢谢老师。
我公司是做审计招投标业务,每月都有外聘高级评审师,一个人劳务报酬一次200至400不等。人员不固定,如果同一个人在同一个月工资不超过500元,可以不用代开发票吗?费用在企所得税前可以扣除。?