老师好，家政公司，一人有限公司，每次有业务雇人打扫卫生，人员每次都一样，工资做工资薪金合适还是劳务报酬？如果做成劳务报酬，需要对方给开票吗？另外劳务报酬税率具体是多少

老师你好，公司可以在自然人电子税务局里代员工作个税汇算清缴吗？如果员工有在两单位拿工资？是一个单位以综合所得，另一单位作劳务报酬所得汇算？还是把两处工资加在一起作工资薪金综合所得汇算？在系统里具体怎么操作？请老师详细解答，急。谢谢老师。

我公司是做审计招投标业务，每月都有外聘高级评审师，一个人劳务报酬一次200至400不等。人员不固定，如果同一个人在同一个月工资不超过500元，可以不用代开发票吗？费用在企所得税前可以扣除。？

老师好，家政公司，一人有限公司，每次有业务雇人打扫卫生，人员每次都一样，工资做工资薪金合适还是劳务报酬？如果做成劳务报酬，需要对方给开票吗？另外劳务报酬税率具体是多少

您好老师，我想咨询一下1.我们公司是建筑企业，在外面干工程活以往都是有劳务派遣公司对我们开具这块的费用，最近的工程找了临时的工人只用一次这种，然后劳务公司对我们开的是人力资源服务的劳务服务费发票，说属于劳务外包，这样对吗？我拿这种劳务外包发票入账入什么科目？2.还有这家劳务公司说明年要我们整灵活用工平台，对我们开灵活用工服务费发票，那灵活用工服务费发票入账应该入什么科目？3.我们家国外工程开的都是普票免税的发票，那对方如果对我开灵活用工专票6%服务费发票我还能抵扣吗？是不是国外的这种免税普票只能收普票入成本呀？4.劳务外包是不是不属于工资类，管理口的工资审批表是不是不用报劳务外包这块？因为我们工资审批表每个月都要申报，只包括在职在岗的和劳务派遣这2部分的工资，没看到劳务外包的这部分。

请问各位老师 1、劳务居间费应该怎么处理呀？ （是一家金属制造公司，分包了一部分的内容给了个人（不是个体工商户）我们给个人支付劳务费，承担劳务票的税点，个人给我们去税务局代开发票）2、这种情况我们是不是还要做劳务报酬的代扣代缴呀，应该怎么才能不做劳务报酬的代扣代缴而是做工资薪金的代扣代缴呢？ 3、这种情况如果做居间费会更好一些吗？