您好,对的,是这个意思的,理解的对
老师我想问,比如7月初发6月的工资1000,6月的工资不是6月末就计提了嘛,就已经入了费用。7月末计提7月的工资1100。8月初报7月企业所得税的时候,能减掉的费用只能是发放的6月工资,而不能减掉7月计提的工资。是不是这样的老师?那不就有差异吗?报企业所得税的时候需要怎么处理吗?
老师我7月报6月工资个税,我在做工资计提的时候能把工资计提到7月吗?还是需要计提到6月?工资是7月发放6月工资
公司是下发薪,7月份发放前期计提的6月份工资并于8月份申报个人所得税;7月份计提的工资8月份发放并于9月份申报个人所得税,依此类推。 老会计这么做的,我有点不明白,为什么7月份的发工资的时候不申报要到8月份才申报6月份工资
老师 6月份工资只做了计提 但7月份还是不发放 个税申报6月份的时候是0申报还是按照计提工资金额申报
你好,个税采集就是6月份计提当月的工资。不需要管发放什么时候的 老师,我可不可以理解为,个税只需要申报上个月计提的工资就好,不需要管什么时候发放工资,比如7.15个税申报6月计提工资,8.15个税申报7月计提工资,是这样吗
老板娘想报销9月费用,大概9000,但老板娘不是公司员工,没有做工资表,想揍我的账报销,会计,直接公户转我账户,转账不成功,退回,怎么回事
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
嘻嘻,那工资不是有两种方式发放嘛,当月计提当月发放,和当月计提下月发放,我个税还是按照7.15申报6月计提工资,8.15申报7月计提工资,这样操作是可以的嘛
老师还在嘛
嗯对,这个是可以的,没问题的
那老师个税申报7月申报6月发放的5月工资,这句话是什么意思呀,我在网上搜的都是这样说的,是说7月申报的数据要写五月的工资么?那跟我现在实际操作做的不一样
主要是有的单位,他中间差了两个月时间,才那样统计了
噢噢噢,原来如此,那我这种不差月发放工资,或者差了一个月发放工资,都可以用这种申报个税么7.15个税申报6月计提工资,8.15个税申报7月工资
嗯对理解了就好的
这个我研究了三天都没理解,一直不知道个税申报的数据是哪个月的,7月申报个税,是申报6月计提工资还是6月付的工资,太难了,
没事的,只要咱们能理解就好的
老师,我想再跟您确认一下,嘿嘿,是不是不管我的工资压不压,几月份发放,我在申报个税的时候数据采用上月计提的工资就可以了,比如7.15申报个税,数据是6月份外账的计提工资
对的,您这个理解是没错的