每周的周一和周五下午休，月工资是2500，六月份从16号周五开始休的，六月份总共休了2.5天，现在是试用期，工资是2500的80%，16号之前没有休，请问该怎么算这个月的工资

就没有公休了

4.5天六月份可以休，只不过从16号开始的

计薪日是30-4 .5=25.5吗

出勤天数是27.5，就休了2.5天，16号之前有两天可以休。但是没有休，就按1.5倍工资发

您好，按说的天数计算 2500*80%%2B2500*80%*2*1.5/25.5=2235.30，后面加的是2天按1.5倍算

还有就是也是按4.5天休，应该上27.5天实际上了25.5天，他没有加班工资，怎么算

也没有工资的百分之八十

用2500/25.5*23.5还是2500/27.5*25.5呢

您好，我认为是2500/27.5*25.5，应该上27.5天实际上了25.5天

好的，知道了

亲爱的，祝您生活愉快！

那公休4.5天怎么体现呢

计薪日不应该是4.5天吗

您好，您说  应该上27.5天实际上了25.5天。有公休4.5就不是应该上27.5天 2500*25.5/（30-4.5）=2500

我错了，有公休4.5天，应该上25.5天，请假两天，但是他没有加班工资

您好啊，请假2天那咱要扣2天工资 2500-2500*2/（30-4.5）=2303.92

计薪日25.5天我觉得有点不清楚，六月份她总共上了27.5天，请假两天，也就是上了25.5天，如果这么算的话还是2500，总觉得哪不对

您好，他上了25.5就是能发2500元的，应上的天数上满了

好的，明白