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老师,我有个问题,就是母子公司的员工,可以在子公司有项目,然后拿提成,A子公司发工资,B子公司发提成这样吗?那报个税,是合并报吗?B子公司报工资薪金不对吧

2023-07-10 10:35
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-07-10 10:37

你好,可以的。然后看一下是个人行为,还是说两个单位的企业行为。

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快账用户5068 追问 2023-07-10 10:38

子公司单位项目提成,那报个税怎么报啊?他是在A交社保,发工资,B或C是提成

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齐红老师 解答 2023-07-10 10:42

你好 公司间签订的合同还是和员工自己签订的合同 

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快账用户5068 追问 2023-07-10 10:47

没有签合同,就是子公司a和员工签了合同,但是员工销售了B子公司的商品,b公司又给员工对公发了提成,但是b公司没和员工签劳动合同,老师的意思是劳动合同还是销售合同

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齐红老师 解答 2023-07-10 10:58

你好,如果他不是员工是临时工,那就是劳务合同。然后销售的就属于销售提成,这个也属于劳务。

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快账用户5068 追问 2023-07-10 10:59

意思是只要不是于本公司签订劳务合同,缴纳社保的都属于劳务,而非工资薪金是吧,不管不是不是母子公司还是全资子公司之间

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齐红老师 解答 2023-07-10 11:02

签订劳动合同的需要交社保,劳务合同,不需要交社保,是这样。

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快账用户5068 追问 2023-07-10 11:14

就算母子公司也不可以对吧

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齐红老师 解答 2023-07-10 11:17

好,请把您的问题补充完整一下。

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你好,可以的。然后看一下是个人行为,还是说两个单位的企业行为。
2023-07-10
您好!很高兴为您解答,请稍等
2024-08-25
是的,当母公司A下面有B和C两个全资子公司,并且B公司下面还有D、E、F三个全资子公司时,进行集团合并报表时,通常需要将这6个公司都纳入合并范围。这是因为合并报表的目的是反映整个集团的经济实力和财务状况,包括所有的子公司。 关于使用成本法还是权益法,这主要取决于母公司对子公司的控股比例和子公司是否上市。对于100%控股的全资子公司,通常使用成本法进行会计处理。成本法下,母公司按照其持有子公司股权的比例,将子公司的净利润计入母公司的投资收益。 如果子公司都是亏损的,那么在合并报表时,母公司的股权投资收益将与子公司的亏损进行抵消。但由于子公司都是亏损的,实际上并没有利润分配可以进行抵消。因此,在这种情况下,母公司股权投资收益与子公司利润分配抵消的这个步骤在合并报表时确实是不用的。
2024-02-27
你好是的,你说的是正确的
2024-08-19
这个可以报销的了,也可以抵扣
2024-04-17
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