老师，我有个问题，就是母子公司的员工，可以在子公司有项目，然后拿提成，A子公司发工资，B子公司发提成这样吗？那报个税，是合并报吗？B子公司报工资薪金不对吧
你好，可以的。然后看一下是个人行为，还是说两个单位的企业行为。
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母公司派了一个员工到子公司去，母公司发一部分工资，子公司发一部分工资，劳动合同是跟母公司签订的，社保个税也全在母公司交，这个员工是在子公司上班，他的费用可以直接在子公司报吗？？
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老师你好，我们公司a，是做市政工程的建筑型公司，因为我们在异地有个项目，异地要求税收留在当地，所在就在异地买了个建筑公司b,然后就把b变成了a的全资子公司，现在目前工程已经在做，所有的资源和人都是用的a母公司去施工的，然后工程又是子公司b对外签的专业分包合同，那这个时候母公司a怎么给b开票，如果b开的建筑工程票的话，是不是就是转包了，转包是违法的吧
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老师，我有个问题，就是母子公司的员工，可以在子公司有项目，然后拿提成，A子公司发工资，B子公司发提成这样吗？那报个税，是合并报吗？B子公司报工资薪金不对吧
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老师，您好，合并报表。母公司A,下面有B和C两个全资子公司，B公司下面有D、E、F3个全资子公司，都是100%控股的全资子公司，这样，集团做合并报表时候，是需要把这6个公司都做合并报表，对吗？老师，既然是100%控股，那就用成本法，对吗？老师，目前我们这个子公司都是亏损的，那母公司股权投资收益与子公司利润分配抵消这个是不是不用做啊？
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老师，母公司的人员在子公司上班，只有劳动合同和工资是在母公司的，实际上班都是在子公司那边，相当于实际用工是子公司，母公司就发工资这样，剩下费用都在子公司报销，并且母公司没有向子公司收取任何费用，然后因为子公司的业务发生的差旅费能在子公司报销及抵扣进项么
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子公司单位项目提成，那报个税怎么报啊？他是在A交社保，发工资，B或C是提成
你好 公司间签订的合同还是和员工自己签订的合同
没有签合同，就是子公司a和员工签了合同，但是员工销售了B子公司的商品，b公司又给员工对公发了提成，但是b公司没和员工签劳动合同，老师的意思是劳动合同还是销售合同
你好，如果他不是员工是临时工，那就是劳务合同。然后销售的就属于销售提成，这个也属于劳务。
意思是只要不是于本公司签订劳务合同，缴纳社保的都属于劳务，而非工资薪金是吧，不管不是不是母子公司还是全资子公司之间
签订劳动合同的需要交社保，劳务合同，不需要交社保，是这样。
就算母子公司也不可以对吧
好，请把您的问题补充完整一下。