老师，请问，6月该扣的公积金，因为系统原因没有扣，7月份扣的时候，6月没有计提费用，7月还需要计提管理费用吗？ 还是直接 借:应付职工薪酬/... 贷:银行存款 可以了？

老师公司在计提工资的时候有一些迟到扣款，在计提费用的时候需要把这些迟到扣款计提上吗，假设扣款50，工资1000借管理费用1000贷应付职工薪酬1000，借应付职工薪酬1000贷银行存款950营业外收入50这样做符合规定吗，还是直接做管理费用950

老师，因为6月份计提工资的时候个人社保没有计提，现在借方有余额，可以在7月发放工资的时候 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-个人社保 应交税费-应交个人所得税 其他应收款-个人住房公积金 银行存款吗

一员工去年7月末离职，但是8月养老扣了一直未退回，当时因为8月扣费是计提入账了的： 支付时：借：应付职工薪酬--社保 其他应收款 贷：银行存款 计提社保分录：借：管理费用 贷：应付职工薪酬--社保 直到2023.01月养老退回公司部分和个人部分回来，请问这个怎么账务处理啊，已经跨年了。

老师，正常公积金是 计提：借：管理费用 ，贷应付职工薪酬——公积金 发放：借：应付职工薪酬——公积金，贷：银存 因为我们省，公积金是当月交当月，那是不是就不用计提，直接做发放的分录。分录 这样写可以吗，是合规吗？ 借：管理费用（个人）-公积金 应付职工薪酬（单位）-公积金 贷：银存

5月新注册的小规模公司，当月5.24就只扣了公积金，做了借：应付职工薪酬-公积金单位， 其他应收款-公积金个人 贷：银行存款 5.31号，计提，借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资， 应付职工薪酬-社保-单位， 应付职工薪酬-公积金-单位 这样做分录对吗？我这个分录里计提的公积金应该算是6月份的公积金吗？5月份的公积金计提是否需要写在5.24号公积金扣款之前呢？5月12号刚下来的营业执照