您好!既然是迟到扣款,那么应发工资就要减少,而不是确认营业外收入哦
之前的老会计没有计提应付职工薪酬,只在发工资的时候做了借管理费用 职工薪酬,贷银行存款 这个账可以这样做吗 要调整吗?
我们在发工资时直接扣个人承担部分了,那整个的社保分录这样做对不,比如用1000来比喻, 计提工资时做借:管理费用一工资一1000贷:应付职工薪酬一1000 发工资时做借:应付职工薪酬一1000贷:银行存款一900其他应付款一个人承担部分一100 付社保时做借:其他应付款一个人承担部分一100管理费用一公司承担部分一200贷:银行存款一300
老师公司在计提工资的时候有一些迟到扣款,在计提费用的时候需要把这些迟到扣款计提上吗,假设扣款50,工资1000借管理费用1000贷应付职工薪酬1000,借应付职工薪酬1000贷银行存款950营业外收入50这样做符合规定吗,还是直接做管理费用950
老师,你好,帮我看一下社保、工资我这么做对不对。交社保时候,借:管理费用-社保80,其他应收款-社保30,贷:银行存款110。计提当月工资的时候,借:管理费用-工资1000,借:应付职工薪酬1000。次月发工资的时候,借:应付职工薪酬1000,贷:其他应收款-社保30,银行存款970。
老师,前面电费,借管理费用-电费30000贷其他应收款—房东30000 每月计提电费 借管理费用—电费1000贷 长期待摊费用1000 然后是发工资扣除员工住宿电费 借应付职工薪酬 —工资 贷 其他应付款—代扣电费 银行存款这样做可以吗
老板娘想报销9月费用,大概9000,但老板娘不是公司员工,没有做工资表,想揍我的账报销,会计,直接公户转我账户,转账不成功,退回,怎么回事
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
我是这样理解的这个迟到扣款本来是发给他的工资,是他迟到了没有拿到,如果是请假扣50直接就可以按950计提这样理解对吗有点纠结
您好!是减掉缺勤迟到之后的工资才是应发工资哦