做福利费按工资的14%但是他需要交过去的 是意外险的吗

老师好!请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资,但是社保代扣一直是当月,当公司当月有员工离职,这就存在财务入帐问题,电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人,但是工资单因为发的是上个月的工资,离职的这几个人还是得发工资的,那么财务该如何做帐?(离职的人员要不要算上,如果算上离职人员,个税申报表时,离职时间是写下个月?社保部分的金额填0吗?
关于个税请教老师几个问题,如果职工1月份入职,2月份就离职了,计提了一个月的工资,但是当月没有发放 1.那么我2月份申报个税时是零申报还是不申报呢? 2.这个工资4月份才支付,那个税系统里人员要怎么操作呢,按非正常申报吗? 3.实际操作中如果好几个月不开支,是零申报还是按应发工资金额先申报比较好呢? 请老师仔细说说,如果有类似课程或案例给推荐一下更好,非常感谢!
老师,您好,请教您一个问题,我们在4月中旬申报发放的3月工资,有个员工扣除了3月及4月的公积金,比如应发工资5000,扣除两个月公积金1680,公积金是全额个人承担的,一个月840,实发工资5000-1680=3320,后面就没有他工资了,那我现在申报个税的话是不是给他申报本期收入5000,专项扣除公积金部分填列2个月的个人部分就是840,这样申报吗?
老师好 请问两个问题:1、高管体检费(金额有点大)怎么税前列支?2、员工商业险在工资中如何申报?
老师您好,请问三月份新成立的个体工商户,四月份报个税时。经营者直接在经营所得中申报,雇员在代扣代缴申报吗? 请问经营者需要先在自然人代扣代缴客户端做人员信息采集吗? 经营所得中“成本费用“填写的就是经营者单位和个人缴纳的五险一金金额以及雇员单位缴纳的五险一金金额吗?((目前仅有经营者和一名雇员在该个体户缴纳五险一金。雇员有工资,但实发为0元。)
包装纸之前做费用已入账,多种包装纸混起来,也分不清单价,现在要处理掉,直接在线上店铺售卖,应该如何做入库,账务成本费用怎么处理
老师,琪我学习长期股权投资,有一个按公允价值的来计量的老师,麻烦问下,公允价值是个啥意思?还有资产损益是个啥类下的科目呢?
请问服务收入,员工工资作为成本,我可以2.3.4月计提劳务成本-工资,然后5月再把2.3.4.5计提的劳务成本结转为主营业务成本吗。因为5月份才有收入
请问收入是服务,那提供这笔服务收入的员工,工资可以作为成本,那公司给他购买的社保也可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
直播间送粉丝的产品怎么做分录?谢谢老师
请问收入是服务,员工工资和社保可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
公司有三个部门,两个盈利部门,一个办公室后勤,领导问房租按多少比例分摊,老师有建议吗
请问小规模1.2.3月分别有收入,成本我可以一起做到3月吗?还是每个月都要做成本
应收会计 应付会计 费用会计,在国企财务共享中心哪个更有价值和发展前景,为什么
建筑服务预收款,不征税的发票,后期开正式发票后,前边开的不征税的发票还需要红冲吗?
交过去是啥意思
交个税。合并的工资薪金。
是的,自然申报系统里怎么申报
你好,工资薪金里面综合所得工资薪金本期收入填写。
员工商业险怎么处理呢
意外保险吗?意外保险的在工资里面,这个没法填写扣除,抵扣不了个税。
商业险能所得税前扣除吗
商业险需要看具体的业务,如果是意外保险的话,不是高危行业,税前扣除不了的