同学你好 这个可以的
老师,打个比方,张三应发工资10000元。个人交社保500,医疗500,公司交社保1000,医保1000.最后实发工资9000,分录:借:管理费用工资10000 贷:应付职工薪酬10000 借:应付职工薪酬10000 贷:其他应付款-社会保险500 其他应付款-医疗500 银行存款9000 公司发的部分借:管理费用 社会保险 1000 管理费用医疗保险1000 贷:应付职工薪酬 社会保险 1000 应付职工医疗1000
问题:工资3000,代扣生活费200,实发工资2800元 计提工资时:借:管理费用3000 贷:应付职工薪酬3000 支付工资时:借:应付职工薪酬3000 贷:银行存款2800 其他应收款—代垫伙食费200 收到生活费发票700元蔬菜发票 借:管理费用—福利费500 贷:应付职工薪酬—福利费500 借:应付职工薪酬—福利费500(公司承担部分) 其他应收款200 (个人承担部分) 贷:银行存款700 以上会计分录处理是否
老师,请问 比如应发工资5000,社保公积金扣款500,个税500 ,实发工资4000 那我计提工资:借费用5000,应付职工薪酬5000,发放:借应付职工5000.贷:其他应收款500 个税500 贷:银行4000是这样么
老是你好。公司刚成立实收资本的分录 借其他应收款500 贷实收资本500 后续发放工资和支付零星费用 可以充其他应收的500吗? 比如说 借 应付职工薪酬 贷其他应收
老师你好,我们工资的分录是 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款-何某(这个其他应收款是公司成立时认缴实收资本,借:其他应收款-何某 贷:实收资本)银行没发工资的流水,现金也没发工资的流水。那这种情况可以抵减所得税吗?后续会不会查出来纳税调增
你好,老师!我们有个公司,小规模纳税人,前任会计每月都申报着个税,但是呢每月都没有实际支付。 眼前没有员工申诉,税务预警,怎么解释呢?
老师,节日快乐! 两道选择题的A选项为啥不对
老师,9月记8月的账,8月银行收到100多家公司的货款,记帐能不能这样记比如收8月货款12万,借银行存款12万,贷应收账款A公司1万,应收账款B公司3万应收账款其他公司8万,这样汇总做
老师,外贸公司的换汇成本在多少比较好
2023年7月,法人给公司转了40万,被误做账做成了400百万了,一直是这样,直到现在,货币资金余额一直很多,现在想调整,可以分几个月调整吗,有什么影响
老师按工时分配怎么计算呢
董孝彬老师,老师 it行业上市公司。账务处理大概是咋样做的。卖云服务,技术服务,服务器运营服务。明天去面试。例如收入的确认如果问起来怎么说呢
你好老师,我们是一家建筑公司,我们有个工程,我们开给了客户40万,客户本来应该还给我们40万的,但现在他要我们提供工程的人员,直接把工资发给做工资发的人后,再把差额转给我们公司,我想问下这个具体需要怎么操作才合规
老师,新公司要增加人员购买社保,具体操作怎么做?
派遣人员与第三方签订合同,合同到期第三方不愿续签需要协商裁员补偿金是不是也按照劳动合同法n+1补偿
那比如说,借库存现金5万 贷其他应收 实际上这笔其他应收 就是增加实收资本实现的也可以吗
同学你好 这个可以的
直到把这个其他应收款充完为止吗
同学你好 对的 是这样
好的老师知道了
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