老师私企 缴纳养老跟工资基数不一致 影响不 比如这个人一月实际发放六千多 养老基数是按社会最低基数一万多计算缴纳的
可以高于自己的工资交的哈
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老师，实际工作中，我们的社保缴费基数是跟实际工资有区别的，按照填报要求基数乘以相应的比例等于实际缴费的社保，可是21年度江苏省基数调整，比例也调整，我这该如何填写呢？ 是把21年1月至12月每个月的社保缴费基数相加累计数，对吗？ 本期实际缴费金额那我就去社保缴费明细，1-12月实际缴款多少就填多少？ 实缴不等于基数×比例，这有没有关系？
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公司新招来的核心员工，薪资谈判时员工希望是能把部分工资转移以公积金的形式发，为了避税。这样实际工资、社保基数、公积金基数不一致，这样做公司有财税风险吗？ 比如税前应发2万，公积金缴纳基数按最高3万，比例12%，社保仍然按较低的基数。
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老师私企 缴纳养老跟工资基数不一致 影响不 比如这个人一月实际发放六千多 养老基数是按社会最低基数一万多计算缴纳的
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老师，残保金推送金额是根据个税申报得出的金额，还是说根据社保所核定基数各月的金额得出来的呀？因为社保都是按最低基数缴纳的，而实际个税申报是按实际发放的金额报的，个税申报里边的工资比社保申报的基数高，这俩不一致。
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老师，这个缴费基数，就是员工每个人应发的工资吗？那为啥我们实际工作中，给员工应发的基数跟缴纳的社保的基数不是一个数字呢？比如说，这个员工应发的工资是6000但是社保的缴费基数是4875？为啥不一致呢？
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好的老师
不客气，祝你工作顺利！感觉满意的话，麻烦给个5星好评哦。