公司六月份的时候给职工买了21万的车，但是没有及时的记入职工福利去申报个税应该怎么处理？

但是员工不愿意补交

要怎么办

您好，哪有他愿不愿意的事，跟老板说，不申报个税，年度要纳税调增，企业交25%的所得税，老板愿意就不申报

那给员工买车当福利，这个怎么做账啊，后面付什么单据啊

发票抬头开具是填单位还是员工个人啊

主要今天老板突然说上个月有这么个事情

您好，借：管理费用-福利费   贷：应付职工薪酬 发票开给个人啊，这是他自己的财产了，我们入工资福利可以没发票的，员工交个税的

我们代账公司，怎么可能会知道这些，又不是内账会计

您好，是的，老板不说确实不知道，后附这个车子发票复印件，因为报个税给他报了

好的明白

 亲爱的，您太客气了，祝您生活愉快！ 希望以上回复能帮助您， 感谢善良好心的您给我一个五星好评~

等下，并到工资薪金里申报之后，之后这个福利费的额度怎么处理啊，计提福利费就多出21万，超过工资薪金的14%调曾

老师别走，福利费，最后合计的那个福利费总金额是看管理费用——福利费，还是应付职工薪酬——职工福利啊?

不明白，您说的这个意思呢，您好，哪有他愿不愿意的事，跟老板说，不申报个税，年度要纳税调增，企业交25%的所得税，老板愿意就不申报

您好，管理费用——福利费，和  应付职工薪酬——职工福利  金额一样的嘛，借贷相等，那就不入福利费，直接入工资，发实物也能是工资的   

它申报合并在工资薪金里申报就不用调整啦?可那个科目还在那边啊

要怎么处理啊

您好啊，哪个还在啊， 入账   借：管理费用-工资（不入福利费了）   贷：应付职工薪酬-工资

借 管理费用——福利费 贷 应付职工薪酬——工资 借 管理费用——工资 贷 应付职工薪酬——职工福利 是哪一个分录?还是都可以?

那福利费的金额是通过那个科目来显示的啊

老师，您能理解我的意思嘛

您好，不是怕福利费超14%会调增嘛，不入福利费了 借 管理费用——工资 贷 应付职工薪酬——工资 借：贷 应付职工薪酬——工资 贷：银行（就在公司花钱买车那月做这个分录） 这样都平了

我想说的是，您一开始不是说他计入的是管理费用——福利费吗？然后福利费他不超过工资薪金的14%要扣除吗 ，然后如果超过的话，不是要在调增吗？那他既然已经在个税里面合并申报了，那福利费他的那个科目还在啊，那最后不是还是要调增吗？然后之后您又说把它并到工资里面，直接相当于计提工资

我已经蒙圈了，到底怎么整

您好，我哪知道公司的工资这么少啊，21万的福利就要调增了，现在不是把分录改了么，不做福利了，就是直接入工资哈 亲爱的，这个题还有需要讨论的么，我想下班了，一会到家回复您好不好

嗯呢，您下班吧，哈哈哈哈