老师：你好！请问内账，发放员工的工资，能否如下的这样处理。借：管理费用 生产成本 贷：其它应收款 现金/银行存款

老师 支付员工宿舍费用时候 水电费是员工自己交 当时是借预付账款借其他应收款 贷银行存款，收到员工水电费是借银行存款贷其他应收 这样其他应收就平了，但是后来收到了发票 就是借管理费用物业管理费 借管理费用水电费贷预收账款贷其他应收款，我这样的话其他应收款好像平不了，怎么能平呢？

老师，请问我在做本月工资的时候，借:管理费用，工资，贷:其他应付款，工资，下月发放时，借:其他应付款，贷:银行存款可以吗？

请问一下，公司员工自费购买公积金，公司先垫付，发工资时扣回，应该怎么做账务处理，之前是这样做，导致管理费用虚增，应该怎么调整回来：缴纳公积金 借：其他应收款-公积金 贷：银行存款 计提工资：借 管理费用-工资（含员工自费公积金） 贷：应付职工薪酬-工资 发放工资：借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收-公积金 银行存款

请问计提工资（借：管理费用，生产成本，研发支出，贷：应付职工薪酬） 发工资（借：应付职工薪酬，贷：银行存款，其他应收款—五险一金，个税，） 支付个税和五险一金（借：管理费用，研发支出，其他应收款——五险一金，个税，贷：银行存款）这个做对吗？

老师，社保和工资的分录，本月没有生产的情况下我是这样做的，但好像社保部分重复了，帮忙看一下哪里有问题。 缴纳社保：借：管理费用-社保费500 其他应收款-某员工500 贷：银行存款 1000 发放上月工资 借：应付职工薪酬-工资5000 贷：其他应收款-某员工500 银行存款4500 计提本月工资 借：管理费用-工资薪酬5000 贷：应付职工薪酬5000 结转期间损益 借：本年利润5500 贷：管理费用-工资薪酬5000 管理费用-社会保险费500