您好,是的,就是你说的这样的

之前的会计,计提7月的工资是25500,发放7月的工资做的是63400。计提8月的工资为4万,发放8月工资为61700。每次都计提少了,那我现在要补计提工资?增加管理费用吗?
老师请问下我上月计提的工资本月发放的时候计提少了怎么补提做分录了。
老师,国有企业,工资都是当月发放,所以之前分录是放入成本,然后分摊,没有计提。但是换了一家审计公司,要求先计提。那请问我计提了工资后,还需要分摊吗?按理不是说工资当月发放是不需要计提的吗?
老师您好,请问之前计提的工资提少了,那下月发放时会做账,是不是要先补提了,再做发放的?
老师,请问之前做账工资时计提了14500然后冲销,做发放工资凭证时,但是发放工资做账少了管理工资那块少了500,现在发现去更正,把发放工资冲红然后做正确的的分录,把之前少的补上去,可是补完这个之后发现工资到借方余额出来1500 不平了,请问该怎么处理
就是根据之前提的,各个部门少的数都先补提足数了,再做发放分录是么?
是的,先补做计提,再做发放
好的老师,我做发放的时候,附件是附工资表,还是银行的交易记录?
发放的附件是工资表
还有银行的交易记录,这两个都附上
噢噢噢 知道了 谢谢老师
不客气,很高兴帮您
老师您好,请问计提工资时候,个税要怎么处理呢?也是先计提出来么?
个税也要先计提出来的
老师,是含个税的工资数做计提是么?我还需要单独做借应付职工薪酬贷应交税费-个人所得税么?
社保是单独计提的,不含在工资总额里是么老师?
是的,社保是单独计提的
好的,谢谢老师
不客气,很高兴帮您