学员您好,您的问题具体是什么?有截图吗?
老师应付职工薪酬职工工资科目下余额是不是只显示上月计提的职工工资,次月15日发放工资发放工资后,余额为0
比如6月份计提工资5000元,借管理费用:5000,贷应付职工薪酬5000。那反应到资产负债表应付工资薪酬科目就填5000,利润表上管理费用是不是填5000
我司平常都是当月工资当月计提,当月发放,工资计提和发放都在当月记账,所以平时应付职工薪酬期末余额都是0,但是因为2022年12月份做了冲减以前年度2021和2020年的工资,所以导致从2022.12月份起应付职工薪酬的期末余额就是借方余额(也就是贷方负数余额)这个应付职工薪酬期末余额为负数的情况怎么处理呢?
科目余额表,管理费用的工资比应付职工薪酬多是为什么
汇算清缴期间费用明细表, 1.职工薪酬,办公费等的销管财费用是从科目余额表取数么? 2.是取科目余额表下本年累计贷方发生额么? 3.应付职工薪酬是取应付职工薪酬下的工资薪金和福利费的合计数么?
对外投资涉及什么科目
老师,如果去面试电商财务需要注意哪些问题呢
老师,员工4月20号离职,没有上满足月,4号清明节那天要算工资吗?
老师,公司买了一瓶159的防晒霜送客户怎么记账?
老师,你好,我们是一家建筑公司,甲方监理要去材料厂商考察的差旅费可以在我们公司报销么?就是代客报销
麻烦问下各位老师,有一家单位在做基础建设前期筹建,本来是自然资源局招投标委托第三方建设就好,但是由于时间紧迫,该单位自己找人做了前期筹建自己单位掏钱付了款,后期自然局又把钱全额转给该单位了,这个会计怎么做科目啊,前期放在应收帐款后期下账可以吗,那还需要筹建期花费的发票吗?
老师,光租车如何开发票,税率多少?车带人呢?
转让上市公司的股权需要缴纳增值税嘛?
老师好,请问下,关于预付出去的款项,针对于核销发票可以提供下解决方案吗?我们是做企业培训的,有很多的代理商,一个月两次结算款会付过去,但有些代理商开的发票金额并不是我们当次付出的,就很多不对应,加上我们现在上了新的财税软件,原来是有个手工的表,出纳每天登记对公付的公司款项,再人为的手工去核销,现在就是在想有没有比较节省时间的方法,怎么去核销,因为上了系统后,出纳也不需要手工登记日记账了对接了银企直连,直接看软件里的日记账就行,主要是长期以往,到底还有多少发票没回来,这个就不是很精准的数了,账我们一般是跨月做完,但发票是实时有时会收到的,希望老师可以给点思路,感谢
我单位24年10月成立,25年1月开始生产并有了收入;24年发生了16万的费用【其中业务招待费2万元】,计入了当期损益。 麻烦问下:现在汇算清缴时,是要将这16万的费用 全额调增,然后26年做25年汇算时再将其调减吗?或者,该如何正确调整啊? 以后年度利润弥补亏损时,24年的这16万费用会不会自动体现在可弥补数额中啊
冲减多计提公司 余额是负数
多计提工资
就是这样
没有表头,看不出来,请打开明细账对应的记账凭证看看
是这样吗
这些红字凭证就是负数表示是一个意思。正常的
科目余额表也是负数
不正常吧
余额是负数,数据可能就有问题,可能是提少了,也可能是红冲多了,或者记错了账。
同一个数据
如果发生额只有一笔红冲负数数,当然是余额是自然是负数 。
管理费用和应付职工薪酬都红冲了 你没看截图吗
上面说过了,没有看到您的表头,把完整的传一下
发过来了 顺序乱了您看一下时间
这是科目余额表
应付职工薪酬余额是平的,工资发生额与余额相同,负数,那就是没有结转损益。损益计账以后应该是平的
现在是7月 结转了是看8月的科目余额吗 如果是看8月的就是平的
如果是看当期的就还是负数
老师你在吗
你看一下明细账是不是错开了一个月?
什么错开??
七月份的在八月份结转方,时间就错开了,当月没结转
这个不是错误的错,是间隔的意思
还是不太明白
当月红字红冲,当月结转损益就平了,跨月再接转的话,当期就是负数