学员您好,您的问题具体是什么?有截图吗?

比如6月份计提工资5000元,借管理费用:5000,贷应付职工薪酬5000。那反应到资产负债表应付工资薪酬科目就填5000,利润表上管理费用是不是填5000
我司平常都是当月工资当月计提,当月发放,工资计提和发放都在当月记账,所以平时应付职工薪酬期末余额都是0,但是因为2022年12月份做了冲减以前年度2021和2020年的工资,所以导致从2022.12月份起应付职工薪酬的期末余额就是借方余额(也就是贷方负数余额)这个应付职工薪酬期末余额为负数的情况怎么处理呢?
科目余额表,管理费用的工资比应付职工薪酬多是为什么
汇算清缴期间费用明细表, 1.职工薪酬,办公费等的销管财费用是从科目余额表取数么? 2.是取科目余额表下本年累计贷方发生额么? 3.应付职工薪酬是取应付职工薪酬下的工资薪金和福利费的合计数么?
为什么冲减上月多计提工资 管理费用显示是负数
老师,如果员工离职了,过年放假的几天,还给不给他算工资呢?
老师,我们1月和2月工资可能下周发放。也就是在这个月内有可能发两个月的工资。比如我们有个员工他这两个月的工资合计是14000,赡养老人每月可扣除1500元,个人部分社保是477.99。那我工资表里面,他的个税怎么计算?是扣除两个5000,还是三个5000?赡养老人是扣除2个1500还是扣除3个1500?这个员工应该缴纳个税是?
老师,无票收入,如果不申报,那就是也不用结转,无票收入对应的成本了,那它账面上的库存,一直都有,怎么解决这个问题?
贸易公司租赁的货场时间是2025年年初,发票开在2026年,并且备注栏有租赁日期,还可以入在2026年做成本费用吗?或者是不备注可以吗?
@董孝彬老师,别的老师别回答。你说联营啥意思?
请问老师,甲单位,2025年12月支付了2026年1月的工资,所以应付职工薪酬 借方21万,都是发的2026年1月的,但是费用需要在2026年1月摊销,于是导致2025年期末应付职工薪酬-工资借方余额,资产负债表应付职工薪酬负数列示了,财审需要调整么。
请问外用人粒细胞巨噬细胞刺激因子凝胶这个生物制品,是否还可以执行简易计税呢
老师,出口汇率按出口月第1个工作日汇率,收汇汇率按什么?
去面试幼儿园会计完整的账务处理模版,跟企业会计有啥不同
外用人粒细胞巨噬细胞刺激因子凝胶这个生物制品,在哪里可以查到不是抗癌药、罕见病药,已经不可以简易计税呢
冲减多计提公司 余额是负数
多计提工资
就是这样
没有表头,看不出来,请打开明细账对应的记账凭证看看
是这样吗
这些红字凭证就是负数表示是一个意思。正常的
科目余额表也是负数
不正常吧
余额是负数,数据可能就有问题,可能是提少了,也可能是红冲多了,或者记错了账。
同一个数据
如果发生额只有一笔红冲负数数,当然是余额是自然是负数 。
管理费用和应付职工薪酬都红冲了 你没看截图吗
上面说过了,没有看到您的表头,把完整的传一下
发过来了 顺序乱了您看一下时间
这是科目余额表
应付职工薪酬余额是平的,工资发生额与余额相同,负数,那就是没有结转损益。损益计账以后应该是平的
现在是7月 结转了是看8月的科目余额吗 如果是看8月的就是平的
如果是看当期的就还是负数
老师你在吗
你看一下明细账是不是错开了一个月?
什么错开??
七月份的在八月份结转方,时间就错开了,当月没结转
这个不是错误的错,是间隔的意思
还是不太明白
当月红字红冲,当月结转损益就平了,跨月再接转的话,当期就是负数