学员您好,您的问题具体是什么?有截图吗?
老师应付职工薪酬职工工资科目下余额是不是只显示上月计提的职工工资,次月15日发放工资发放工资后,余额为0
比如6月份计提工资5000元,借管理费用:5000,贷应付职工薪酬5000。那反应到资产负债表应付工资薪酬科目就填5000,利润表上管理费用是不是填5000
我司平常都是当月工资当月计提,当月发放,工资计提和发放都在当月记账,所以平时应付职工薪酬期末余额都是0,但是因为2022年12月份做了冲减以前年度2021和2020年的工资,所以导致从2022.12月份起应付职工薪酬的期末余额就是借方余额(也就是贷方负数余额)这个应付职工薪酬期末余额为负数的情况怎么处理呢?
科目余额表,管理费用的工资比应付职工薪酬多是为什么
汇算清缴期间费用明细表, 1.职工薪酬,办公费等的销管财费用是从科目余额表取数么? 2.是取科目余额表下本年累计贷方发生额么? 3.应付职工薪酬是取应付职工薪酬下的工资薪金和福利费的合计数么?
老师好,老板开个KTV,是成立小规模,还是个体户,那个税收政策优惠。
老师,我们的体检费用打给的保险公司,保险公司应该开什么类型的发票的,因为体检中心给保险公司发票了,保险公司应该给我们开的啥明细的发票呢
财管高低点法第几章的
位于市区的某旅游公司为增值税一般纳税人,2024年10月经营业务如下: (1)随着免签范围的扩大,文旅市场火爆,企业当月取得旅游费收入共计680万元,其中向境外旅游公司支付境外旅游费63.6万元,向境内其他单位支付旅游交通费60万元,住宿费24万元,门票费21万元,签证费1.8万元。支付本单位导游餐饮住宿费共计2.2万元,旅游公司选择按照扣除支付给其他单位相关费用后的余额为计税销售额,并开具普通发票。计算销项税额差额后不应该是5%,为啥是6%?
我们是一个联合社,联合社是村里面几个合作社需国家管护项目统一由联合社申请,合作社社需开票个联合社,联合社把相应发票提供给政府相应取得本次补助资金, 后面联合社就要资金分配到各个合作社进行完成本次项目。联合社和合作社应如何做账
付房租给房东,房东不开票,我们可以从公户给吗,有收据的
老师,我们公司是餐饮公司提供早午餐餐食服务的,成本核算用不用分开核算还是都统一核算?现在知道总食材费用和早餐用餐多少人午餐用餐多少人?用分早餐核算成本和午餐核算成本吗
老师您好,由公司100控股新公司,注册时受益人人填谁啊
计提是什么意思?怎么做账?
现在社会上失业率很高吗?
冲减多计提公司 余额是负数
多计提工资
就是这样
没有表头,看不出来,请打开明细账对应的记账凭证看看
是这样吗
这些红字凭证就是负数表示是一个意思。正常的
科目余额表也是负数
不正常吧
余额是负数,数据可能就有问题,可能是提少了,也可能是红冲多了,或者记错了账。
同一个数据
如果发生额只有一笔红冲负数数,当然是余额是自然是负数 。
管理费用和应付职工薪酬都红冲了 你没看截图吗
上面说过了,没有看到您的表头,把完整的传一下
发过来了 顺序乱了您看一下时间
这是科目余额表
应付职工薪酬余额是平的,工资发生额与余额相同,负数,那就是没有结转损益。损益计账以后应该是平的
现在是7月 结转了是看8月的科目余额吗 如果是看8月的就是平的
如果是看当期的就还是负数
老师你在吗
你看一下明细账是不是错开了一个月?
什么错开??
七月份的在八月份结转方,时间就错开了,当月没结转
这个不是错误的错,是间隔的意思
还是不太明白
当月红字红冲,当月结转损益就平了,跨月再接转的话,当期就是负数