残保金的计算，可以用应付职工薪酬的借方“实发工资数”计提吗？
你好，不可以的，应该是1~12月计提的工资总额
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计提工资借管理费用20000 贷应付职工薪酬20000 实际发工资借应付职工薪酬20000 管理费用6000 贷现金26000 计提工资借管理费用20000 贷应付职工薪酬20000 实际发工资借应付职工薪酬19000 贷现金19000 少的这块怎么处理
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请问计提工资时，不是借管理费用 贷应付职工薪酬吗，那贷方应付职工薪酬是应发数还是实际发放数
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老师好，请问，残保金申报，“上年在职职工工资总额”怎么填？是应付职工薪酬的计提数还是实发数?是应付职工薪酬借方发生额，还是贷方发生额?
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老板垫付实发工资，社保公司缴纳:计提时，借 销售费用 贷应付职工薪酬。发工资时，借 应付职工薪酬 贷 应付职工薪酬社保，其他应付款老板。这样可以吗？
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残保金的计算，可以用应付职工薪酬的借方“实发工资数”计提吗？
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到底无形资产摊销计不计入营业现金净流量？
粤公网安备 44030002003870号
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这个工资总额含个人承担的养老险、医保和个税部分不？
肯定包括个人承担的养老险、医保和个税部分
老师，这个员工工资包含哪些内容？
就是根据考勤表计算的工资和各种种补贴，奖金，提成，不做任何扣除
包含应扣的公积金不？
不的任何扣除前的工资
工会经费也是按工资总额来计算？
是的，工会经费也是按工资总额来计算
老师，能给一个“应付职工薪酬”的二级明细科目列示吗？
工资，福利费，工会经费，社保费
这时的福利费包含哪些内容
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利