子公司为关联公司的员工购买意外险（一年度），关联公司的员工并无和子公司签订劳务协议，子公司和关联公司也无劳务服务合同，但这些员工偶尔会负责子公司的业务内容，子公司可以为关联公司的员工购买意外险吗？应怎么入账？营业外支出吗？

华联实业股份有限公司和A公司是同为甲公司所控制的两个子公司。2×18年2月20日,华联公司和A公司达成合并协议,约定华联公司以3800万元的银行存款作为合并对价,取得A公司80%的股份。A公司80%的股份系甲公司于2x16年1月1日从本集团外部购入(属于非同一控制下的企业合并),购买日,A公司可辨认浄资产公允价值为3500万元。2×16年1月1日至2x18年3月1日,A公司以购买日净资产的公允价值为基础计算的净利润为1000万元,无其他所有者权益变动。2×18年3月1日,华联公司实际取得对A公司的控制权,当日,A公司所有者权益在最终控制方合并财务报表中的账面价值总额为4500万元(3500+1000),华联公司“资本公积一一股本溢价”科目余额为150万元。在与A公司的合并中,华联公司以银行存款支付审计费用、评估费用、法律服务费用等共计65万元。判断该合并的类型、合并方与被合并方,合并日及会计处理。

老师，员工与母公司签订劳动合同，社保公积金都由母公司缴纳，但是实际工作在子公司，可以由子公司发放工资以及申报个税吗？这种操作会不会出现劳动相关的一些纠纷？税务上面会不会视为违规操作呢？

老师，员工与母公司签订劳动合同，社保公积金都由母公司缴纳，但是实际工作在子公司，可以由子公司发放工资以及申报个税吗？这种操作会不会出现劳动相关的一些纠纷？税务上面会不会视为违规操作呢？

子公司为关联公司的员工购买意外险（一年度），关联公司的员工并无和子公司签订劳务协议，子公司和关联公司也无劳务服务合同，但这些员工偶尔会负责子公司的业务内容，子公司可以为关联公司的员工购买意外险吗？应怎么入账？营业外支出吗？

该公司本是集团子公司，但是现在卖给了其他公司，然后就涉及到人员安排，现在是新公司愿意接受这个公司的财务，但是这个财务在原公司是费用会计（工作内容是兼任了出纳职责），劳动合同签的也是费用会计，而新公司给的岗位是出纳，站在专业角度看，出纳和会计本就是不一样的，该财务不愿意接受这个出纳岗位，如果就此拒绝去新公司，请问这个劳动关系解除是否可以有赔偿的可能？