老师，公司要外购茶叶发给职工，这个直接计入应付职工薪酬福利费科目吗？企业所得税前可以全部扣除吗？普票，记账凭证后边除了发票还需要附什么资料吗

老师，公司收到的餐费发票，除了做业务招待费和职工福利还能做什么，最好可以全额计入费用。因为收入，因为收入不算多，工资总额也很少，到时候涉及纳税调整的太多了，如果我做工人的餐费，还需要调整吗？这个算成本还是福利费啊？如何账务处理？做工人的福利费，如果是成本，那需要计入工人的工资记个税嘛？

请问老师，公司给员工提供午餐，员工个人承担一小部分，公司承担大头，那月底送餐公司给我司开具的餐费发票，我记入福利费可以吗？还是记在应付职工薪酬给员工代扣代缴个税？就是员工个人承担的这部分从工资里扣，所以公司也代扣代缴了个税，那公司承担的这部分需要代扣个税吗？

我们是外贸公司，供应商产品做出来后由我们包装，所以产品请别的企业包装，外包工资付给这个企业。 我们签的合同是年付 ，因为产品销售额不固定。 老师，三个问题： 一、外包年付是否有税务风险？ 二、因为年度是先做计提，然后次年1月开发票。那来发票直接放12月的凭证里吗？ 三、凭证后面除了合同，还需要什么附件？

老师:1，工会经费60%留存企业部分 一定要拨缴至公司工会么 我公司规模小 无专门的工会账户 每月按工资总额计提2%工会经费 其中40%由税务代收 剩余60%提取了就挂在账上 无实际拨付动作 待产生工会支出时直接从企业基本账户支取并冲减60%部分挂账的应付职工薪酬-工会经费 这样做是否可行 这60%企业所得税能否税前扣除?2，60%部分工会经费税前扣除需要确定什么凭证3，对于小微企业享受先征后返的工会经费能否全额税前扣除？

老师好 公司除了正式员工以外，还有一部分员工属于派遣员工，这部分员工工资发放通过支付给劳务公司然后劳务工资发放给他们并且给他们申报个税，那我这边支付这个工资的时候需要通过应付职工薪酬这个科目吗，还是直接贷银行存款就可以