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员工8月3号就提出了离职,8月的单位缴纳的社保,也由个人承单如何相应的账务处理

2023-08-29 20:30
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-08-29 20:34

您好, 计入其他应收款就可以了

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快账用户8374 追问 2023-08-29 20:40

发7月工资的时候就直接扣款了,有啥更方便的途径吗

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齐红老师 解答 2023-08-29 20:42

那你7月扣款时把这笔做下其他付款,交了社保再冲账就可以了

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您好, 计入其他应收款就可以了
2023-08-29
你好!你们单位社保就这两个人吗?
2022-06-21
单位部分计入正常计入费用,个人部分计入营业外支出
2022-06-11
能给他申报个税吗 你这个属于挂靠 被查到有风险 借其他应收款 贷银行存款 收回来做相反的
2025-01-06
1.8月底员工离职,需要在工资表中将该员工的工资和社保个人承担部分进行结算,并在结算后将个人承担的社保部分记入该员工的个人账户。同时,需要在社保系统中对该员工的社保进行减员操作。 2.9月份该员工多上一个月的公积金和社保,需要在工资表中将该员工的工资和社保个人承担部分进行结算,并在结算后将个人承担的公积金和社保部分记入该员工的个人账户。同时,需要在公积金和社保系统中对该员工的公积金和社保进行增员操作。 3.9月份发8月工资时,需要将8月份的工资和社保个人承担部分进行结算,并在结算后将个人承担的社保部分记入该员工的个人账户。同时,需要将8月份的工资和社保单位承担部分进行记账处理。 4.10月份没有该员工的工资,但需要在公积金和社保系统中对该员工的公积金和社保进行减员操作。同时,需要在工资表中将该员工的工资和社保个人承担部分进行结算,并在结算后将个人承担的社保部分记入该员工的个人账户。
2023-10-24
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