人力资源公司工资和服务费开票，工资开差额征收，服务费开5%的专票，工资普票没有税点，可以这样开票嘛？
好，可以的，可以这样开发票的。
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我们是人力资源公司，如果我们以后想开差额征税发票，那么36个月不可以变更，不可以再开6%的发票啦，我想问比如以前我们开过人力资源服务*外包工服务 ，人力资源服务*人工工资 ，人力资源服务*代理费 ，人力资源服务*太空包 人力资源服务*用工补贴 开过这么多明细，如果下次我们把人力资源服务*人工工资这个开差额征税，那么其他所有的明细以后再开的时候也必须开差额征税吗？还是其他几个明细可以继续开6%的发票可以抵扣进项呢
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公司是小规模人力资源服务。帮客户代支工资5万，收到服务费3万。工资成本开差额普票5%税点。服务费部分怎么开专票，税点多少。请老师指导一下
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老师，人力资源公司开劳务派遣服务费差额征收，我普票开票的项目是劳务费全差，专票开管理费，项目写服务费可以吗
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人力资源管理企业差额开票，可以在新系统选差额征税开一张普票吗？也就是说服务费和代发工资开一张普票选差额征税开，这样可以吗？还是说只有专票才能用差额征税开票这个功能？
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公司临时工工资付款给劳动派遣公司，劳动派遣公司开具一张人力资源服务*服务费的专票，和一张人力资源服务*代发工资的普票，请问可以都要求开具专票吗？
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只用工资开差额普票，票面显示差额显示*号不带税点，专管员那边会允许嘛
可以开一部分服务费和工资一起的差额票嘛
就是您的收入扣除去工人的工资和社保的，然后这个差额开具发票开在星号的发票可以。在备注栏备注差额计税。
那工资和管理费用开票的赋码一般写什么呢？
咱们不就是签订了一个人力资源的合同吗？还有另外的合同吗？
合同上是设备租赁（施工电梯），人工就是电梯的操控司机，这个司机的工资就是我们人力资源公司代发。
咱们是代发工资就是收多少付多少吗？咱们有赚差价吗？
要是收来多少对外代发多少这种是不开发票的，计入往来科目。