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这两题为何说法不一致,到底因辞退员工支付的补偿金计不计入预计负债?

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2023-09-03 16:11
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-09-03 16:19

您好,同学,计入到管理费用里面的

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快账用户5531 追问 2023-09-03 17:03

那么第一张图的延伸是错误的?

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齐红老师 解答 2023-09-03 17:23

您好,都对的,分录的借贷方 借:管理费用-辞退工资    贷:预计负债   

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快账用户5531 追问 2023-09-03 17:26

不对啊,记入应付职工薪酬啊

不对啊,记入应付职工薪酬啊
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快账用户5531 追问 2023-09-03 17:28

B选项是错的哦

B选项是错的哦
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齐红老师 解答 2023-09-03 17:57

您好,那图2老师预计负债80%2B20,80不是辞退工资么

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相关问题讨论
您好,同学,计入到管理费用里面的
2023-09-03
你好 ;企业涉及预计负债的主要事项包括:(1)未决诉讼;(2)产品质量担保债务;(3)亏损合同;(4)重组义务  、但是,企业应按照与重组有关的直接支出确定预计负债金额,而不能包括留用职工岗前培训、市场推广、新系统和营销网络投入等支出。:企业为了实施业务重组计划,辞退员工将支付补偿款。因为这个补偿款,是支付给职工的,属于辞退福利,辞退福利属于职工薪酬的范畴,所以准则规定,对于辞退福利,虽然它具有预计负债的性质,但在会计核算上要通过“应付职工薪酬”科目处理
2023-07-17
你好这个是特殊情况。 我记得中级里面有讲过 ; 企业为了实施业务重组计划,辞退员工将支付补偿款。因为这个补偿款,是支付给职工的,属于辞退福利,辞退福利属于职工薪酬的范畴,所以准则规定,对于辞退福利,虽然它具有预计负债的性质,但在会计核算上要通过应付职工薪酬科目处理
2021-04-24
学员你好,应确认的预计负债包括辞退员工支付的补偿,因此例24是220万,但是预计负债金额里的辞退员工补偿计入的会计科目是应付职工薪酬,处置资产减值核算科目为资产减值损失,所以12题选B,30,要注意他的表述,一个是应确认预计负债的金额,一个是报表项目里预计负债的金额
2021-10-26
辞退福利不做预计负债
2024-05-24
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