有一个生产工人怀孕了，她的工资一直都是算生产成本—基本生产成本的。但是在他休产假时期，公司一直给他发工资，但是呢这个工资将来公司收到生育津贴，是多退少补给他的，也就是说生育津贴需要扣掉平时已经给他发的工资，剩下的再给他。可是我有个问题，平时给他发的工资，我已经计入成本中去了，这种情况下，我怎么处理呢？

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