你好,考核扣款的需要按照考核之后的扣款申报。

老师,有个问题想问一下,公司的工资表的应发放在了这个病假还有考核扣款的前面,我方便于计提工资的话,在公司的考核病假后面,在代扣代缴的社保和公积金个税前面,加一栏叫什么的比较合适呢?
老师您好,我公司是小规模纳税人,2023年申报个税有好几个人员工资都达到缴纳个人的标准了。这几个人平均工资7000元左右,但是个税系统一直没有扣除个税,老师这种是不是不合适,应该是按月扣,不然我担心到时候年底一次性累计扣太多
老师您好,我们公司平均工资3000左右,然后有好几个人有考核,,那我现在申报个税是按没扣除考核之前的工资发放还是按扣除考核后的工资发放呢老师
提问,老师,社保基数按上年全年工资平均数核定,但员工去年前8个月在前一个公司,后四个月在我公司任职发放工资,那基数按什么核定,是在我公司四个月的工资平均数,还是上一个公司加我公司全年数核定呢
老师过年好!咨询一下,我们劳务公司给员工发放工资,是按年发放的,然后有的农民工发的挺多的,他们都没有弄专项附加扣除,也不会,像这种情况银行已经实际给发了工资了,然后个税没有申报那么多,是补申报扣个税吗?